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株式会社フィリップス・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:基本的には他社を尊重しながら働ける方が多いと思う。時代とと
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回答者: 男性/ 呼吸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:外資特有なのか、キックオフなどトップのパフォーマンスは流石
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:古参の人が多く優しい人が多い。人懐っこい営業が多い。中途で
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ さいたま呼吸/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスには特に厳しく、社内でのe-ラーニング等の
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。社内公募にて別の職種へ異動する制度があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 睡眠事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:部長が変わるとガラッと部署の雰囲気が変わる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CC

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:外資と内資の両方の側面があると思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスが重要視されており、システムの再構築を行っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SRC事業部/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
組織体制・コミュニケーション:支店内でのコミュニケーションはかなり取れているとは
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア

3.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:Skypeでオンラインミーティング可能。ダイバーシ
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回答者: 男性/ PRODUCT SPECIALIST/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:自由、風通しが良い。相談しやすい。質問するとすぐに返ってく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい。本社が決めたことが絶対であり、現場の
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:部門間のコミュニケーションはあまりなく、サイロにな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
組織体制・コミュニケーション:上司の方針次第なところだが、比
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回答者: 男性/ 睡眠営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SRC

2.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:本社は別として、実働する全国の支店では独自の文化、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:外資だけあり、実力主義の社風。風通しは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:外資系の為、日系企業に比べ自由だかコンプライアンスには結構
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SRC/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:取締役代表により変わる。3年から4年で変わり、その度にカル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:外資企業と内資企業の悪いとこどりした社風です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CSR/ 呼吸センター長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的よく、他事業部とも交流がありました組織体制・
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
組織体制・コミュニケーション:他事業部の人とも交流が多く、同じ会社で働いていると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売れば上に上がれる。優秀なエン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:他社で実績を上げて転職して来られる方が居ます。他社では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分で勉強するにはとても良い環境で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さについて。社長と直接話す機会が多い雰囲気が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由で楽しい雰囲気を作ろうとするスタッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:オランダ本社のコピペなので日本に本当にあっているかはお客様からの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】競合他者からの転職者は特に営業と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】飲みに行ったりは良くある。ただそれも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】周りに影響されることを恐れて上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:毎度毎度企業理念はオランダ本社のコピペなのですが、わかりやすく解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社と地方オフィスの格差があまりにも大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】生え抜きの方及び勤続25年以上の方は優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】以前と比べると殆ど無垢なってきた。中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分で勉強しなければ、何の成長も無
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