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株式会社サンダイヤの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:
人数が少ないこともあり、業務内容は幅広く携わることが出来る。
個々の責任はあるが、挑戦できることも多い。
人事異動は、時期やエリア限定といった決まりは無く、不定期にある。
よって、東京から大阪へ異動や、青森から東京へ異動といったことが有り得る。
会社として、資格取得の奨励(研修や受験費負担)はない。
リモート含めた外部研修は、年に1回ほど受講し、簡単なレポートを書いたりと、内容をまとめる。

働きがい:
社員数が少ないため、個人の行う業務がそのまま会社に影響していると感じることが出来、やりがいはあると思う。
残業をしても終わらない仕事量は与えられず、よっぽど忙しくなければ有休も取れるため、働きやすい。
また、上席・同僚とも相談しやすい環境である。
公私を完全に分けたい方にも適しているが、若手が集まって休日もイベントといった風潮を期待する求職者はやめたほうが良い。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:自分で手を上げれば、仕事を任せもらえる環境があるので、やる気
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:支援制度は無し。業務の改善に関しては、寛容な部分も多いので自
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月10日
成長・キャリア開発:新人、中堅社員の研修制度はあるが、受講したらレポートを提出し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
働きがい:営業個人は、個人で動くことが基本であるため、あまり上司からの指示はあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
教育・研修:研修はOJTのみ。直属の上司に学ぶ。質問はすれば答えてもらえるが、マ
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