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セントケア・ホールディング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。セントケア・ホールディング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを235件掲載中。ライトハウスは、セントケア・ホールディング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

事業の強み:
訪問系のサービスは業界シェアトップクラスであるとよく耳にする。

事業展望:
業界の性質もあるが、良い方向に推移すると予想する。
実際の現場で従事して改めて介護サービスの需要を感じることが多い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月27日

事業の強み:新規事業はことごとくうまくいってない。ビジョンがない。新規事業の担当

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月11日

事業の強み:堅実事業の弱み:エリア間、男女間格差が激しい。新卒はろくに教育もされ

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月17日

事業の強み：在宅介護を中心に、１つの介護サービスだけではなく多角的に事業を展開し

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

事業展望：高齢社会の進展に伴い、会社も成長している。技術革新を伴いながら、少なく

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月30日

事業の強み:やはり伸びしろのある業界だから利益は伸び続けており

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

仕事内容：全体的に仕組化が全くできていない。また通信環境などだいぶ時代と逆行して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日

成長性・将来性：世界のどこよりも急速な高齢化を迎えた日本において介護の需要は高く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月19日

成長性・将来性：少しずつではあるが、毎年売上を伸ばしている。政策に沿った事業者展

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月17日

仕事内容：介護の仕事をしたい人にとっては天職だと思える。「お客様第一主義」が経営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：新卒入社の方たちは大変大事にされている。まずは現場研修として数年勤

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：セントケアでは通用しないかもしれないが、ただ他の会社の経験がある分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日

成長性・将来性：どの会社もそうですが、業界の先行き、将来の日本社会において私達の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日

成長性・将来性：業界内では大手ですし、一部上場企業ですから、社員としては、やはり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年07月10日

成長性・将来性：新規拠点の立ち上げもあり、二部上場もあり、勢いに乗ってきている現

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月25日

事業の強み:訪問系サービスは質が高い。お客様満足度も高くや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】24時間巡回型訪問介護看護を理想にしてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】お客様を大切にしている会社なので、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】訪問介護、訪問入浴、通所施設、入居

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

仕事内容：直属の上司以外はあまりかかわることもなく、希薄な人間関係である。何もし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：介護の仕事はこれからも必要とされるし、なくなることはない。数多く

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年06月20日

仕事内容：訪問介護員在宅で、身体介護又は自立支援をしていました。一件３０分から二

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

仕事内容：キツイの一言に尽きる。人手不足なので、一人ひとりの仕事量も多い。周りの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年02月29日

仕事内容：訪問介護事業所にてパートの訪問介護員として一日平均3，4時間従事する。

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未来の介護業界を支える新卒採用担当/土日休み/賞与年2回/福利厚生充実

正社員

月給：23万3000円　～　28万円東京都中央区京橋２－８－７　読売八重洲ビル５Ｆ

総務スタッフ（未経験歓迎）◆有休取得率90%以上/残業代100％支給/賞与年2回/福利厚生が充実！

正社員

月給23万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当※これまでの経験や経歴を考慮して優遇東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 7F　◎各線「八丁堀駅」より徒歩3分／転勤なし

会社名	セントケア・ホールディング株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.saint-care.com/
所在地	東京都中央区京橋２丁目８－７読売八重洲ビル　５Ｆ

従業員数	133名
連結従業員数	3354名
設立年	1983年
資本金	1757百万円
代表者	藤間和敏
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	508万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(781件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
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