回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
基本給はとても低く、インセンティブもない。新卒には家賃補助が出るが、中途には関係ない。
管理職になるとベースが一気に上がる。残業手当は出るがある程度の調整は求められる。他には出張手当や交通費の全額支給などが手当としてある。
評価制度:
基本的に年功序列。実力主義の面においては、何年も目立った成績を残すことで管理職になりやすいといった程度。
基本給はとても低く、インセンティブもない。新卒には家賃補助が出るが、中途には関係ない。
管理職になるとベースが一気に上がる。残業手当は出るがある程度の調整は求められる。他には出張手当や交通費の全額支給などが手当としてある。
評価制度:
基本的に年功序列。実力主義の面においては、何年も目立った成績を残すことで管理職になりやすいといった程度。