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回答者：女性/ ビジネスアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略/ アナリスト

4.6

口コミ投稿日：2020年08月21日

成長・キャリア開発:仕事のノウハウなどに関しては指導が徹底しているので、成長しや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】働き方改革が行われているのは一部、もしくは一時期のみ。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】上司をはじめとした周りの人間が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】仕事を通して得られる経験の質が高く、一

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】専門業界の知識。また、製造流通といっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】困ったことがあるときに周りに質問を投げると何か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】若手のうちから、社会に影響力のある仕事を任せられる。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新卒、中途に限らず、職位や役職に合わせ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：Strategy/Consulting採用の人間は仕事ができ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】コンサルタントとして、日々の成長を具体

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：最近目標管理のシステムおよびプロセスが刷新され、1年ごと・四半期ごとな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：年単位のアサインになってしまうと、そのプロジェクトでの立ち回

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：とにかく社内e-learningに投資しており、セキュリティトレーニ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：社内SNSや知見共有の仕組みがグローバルで存在しており、情報交換は活

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：「あなたのキャリアレベル（職位）で求められる能力はこんなこと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：・若い内から責任ある仕事を任せてもらえる・普通に企業に入ると、中々接点

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：誰がに助けてもらえるという気持ちでは、ダメな環境。また、マネジャー以

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：自分で行動を起こさないと成長できない。だからこそ、身になると思う。そ

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回答者：男性/ Analyst/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月05日

働きがい:難しい課題に対して時間の限り全力で応えていくこと、そのソリューションが

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回答者：男性/ Analyst/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月30日

働きがい:色々な業界の色々な仕事に携わる機会があり、自分で選択できるチャンスもあ

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:誰一人として会社に残る選択肢は持っていない気がする。いずれ独

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回答者：男性/ ITコンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月23日

成長・キャリア開発:何かしら経験やスキルは積めるが、案件次第というところはある。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月30日

成長・キャリア開発：自分の経験値をあげることだけに集中すればありかもしれません。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム。会議室予約など

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】どうでしょうか。おそらく与えられる環境だったか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】そう感じます。デスクも固定でなく、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】先にさーっと言われてやるという感じだったでしょ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】一応上司というか、まとめ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】ザ外資という感じでした。ただ私のいた部署は、協力

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】割り切って仕事ができる環境だったように感

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視だと思います。外資ですし。社員さんは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】受付にいらしたお客様の連絡など。よく外部とうちあわ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】はい。逆に色んな働き方をしている感じで、そ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】組織化されてたので私の部署ではそういう感

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】わかりません。でもハロウィンの時期に何かやっていた

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会社名	アクセンチュア株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.accenture.com
所在地	東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　８Ｆ

従業員数	15000名
設立年	1995年
資本金	350百万円
代表者	江川昌史
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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