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アクセンチュア株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 運用保守サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:運用保守サービスのため、残業時間は少ない。コンサル、SIは案
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:残業自体はプロジェクトによってかなり変化する。そのため、多い
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによります。またプロジェクトの中でも波があります
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回答者: 男性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:スタッフレベルの残業は管理されている。PC起動時間のログがと
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回答者: 女性/ ビジネスコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:有給取得に関しては、非常に取りやすい雰囲気でした。特に理由を
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:プライベート優先の会社なので休日の予定が立てやすい、外資らし
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:会社として勤務時間削減を推進しているが、実際はプロジェクトに
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回答者: 男性/ sapコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:フレックス制で、有給休暇も時間単位で自由に取れる。プロジェク
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回答者: 女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:スタッフレベルのワークライフバランスはここ数年の社内取り組み
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間は業務スケジュールによってまちまち。多い時もあれ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクノロジー

4.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務。残業についてはプロジェクト・客先次第なのでかなり
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:人とプロジェクトによって勤務時間にかなり差がある。特に役職が
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回答者: 男性/ テクノロジーコンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:基本的にはプロジェクト次第ですが、休暇は調整つきやすいです。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにもよりやますがワークライフバランスはとりやすい
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:残業が多いときは月に50時間を超え、体力的にきつかった。PJ
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第だが、基本的にはバランスが取れてると思う。ま
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:アサインされたプロジェクトのお客さんとフェーズやロールによる
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回答者: 男性/ アウトソーシングコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
多様な働き方支援:リモートワークに関しては全てクライアントルールに従う必要がある
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング本部/ スペシャリスト

4.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:・WLB状況はプロジェクトによる。ITのPJなら、保守プロジ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:スタッフ層は上限残業時間(45H/月)をきっちり守って作業が
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回答者: 男性/ ITXO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:非常に調整しやすい、周りの理解もあるのでかなり融通は効く。多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:残業が多いため稼働は高くなってしまう。プライドとして働き方改
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:たいていのプロジェクトはカレンダー通りに休めるし、仮に休日に
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:能力がある人ほど忙しくなるイメージ。あるいは、能力がなさすぎ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Tfls

4.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については完全に案件次第で働く時間が変わる。全体的に
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回答者: 女性/ IES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Technology/ Analyst

4.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの状況によります。私の所属していたプロジェクトは
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:祝日は完全に休みである。有給も嫌な顔されずに取れるので、とて
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回答者: 男性/ テクノロジー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、休暇は普通に取れる多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:マネージャー未満は残業時間が厳しく見られているので大体45時
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって左右されます。運のいいプロジェクトだと定
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによってワークライフバランスはかなり変わる。複数
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長時間かつ土日や深夜の作業も多いものとなる。多様な
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
多様な働き方支援:多様な働きかたができる。しかし、新人のうちはオフィス勤務で学ん
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:コンサルタント以下、マネージャーより下のレベルであれば、プロ
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回答者: 男性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー/ シニアアナリスト

4.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:最近は全社で働き方改革に取り組んでいるため、マネージャー未満
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