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アクセンチュア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多く、発言さえすればチャレンジはさせてくれる風
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:若々しくエネルギッシュ。よくも悪くも組織的な新陳代謝が活発
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回答者: 男性/ アウトソーシングコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:組織としては、開発プロジェクトと運用プロジェクトが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:さん付け文化をいち早く取り入れたり、男女同権など徹底してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:グローバルカンパニーをうって出ているだけあって、海外研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:アップオアアウトと言って、上に昇進するか、出て行くか、どちらかに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新人研修や中途入社向けの研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
企業文化・社風・組織体制:外資系の文化が主流で、上司と部下が密にコミュニケーショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一部の社員には自分の業績上の評価に固執
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的にフランクな人間関係を望む人が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:基本的には客先常駐のため、アサイン先のクライアントにあ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:実力主義かつ個人主義。チーム内でのコミュニケーションはもち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】多少の決まり事やルールはあるが、現場で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
企業理念の浸透:浸透していないと思う。誰もそんなこと気にしていないし、たまにウェ
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