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アクセンチュア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アクセンチュア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4706件掲載中。ライトハウスは、アクセンチュア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ PMO/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:声を出せば挑戦の機会をもらうことができたが、その反面上司た

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:シンクストレートという考えたことをストレートに伝えて良い文

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクノロジー

3.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:機会に対して手を挙げると採用される可能性が高く、挑戦する機

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ コンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:組織体制は数年おきに変わります。風通しのよ

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アソシエイトマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

組織体制・コミュニケーション:大量に入退社を行っており、多

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回答者：女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月02日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関してはとても意識して採用活動を行ってい

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:プロジェクトマネージャーもフランクな人であり、プロジェクト

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回答者：男性/ ソリューション・エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:自分からアクションすれば応えてくれる環境ではある。何も意見

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回答者：男性/ ITS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは少ないです。自分の仕事は自分で

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回答者：女性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:昔よりは実力主義、レイオフが減っていると言われている。エン

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

組織体制・コミュニケーション:上司、部下ともに話しや

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:目の前の案件のためだけに、人を採用し、プロジェクトを成り立

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月27日

組織体制・コミュニケーション:自分からコミュニケーションをとっていける人には多く

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション:TEAMS、Outlookでやりとりしています。ダ

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回答者：男性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング本部/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害有無だけでな

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回答者：男性/ マネジメントコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:フラットな社風。年次ポジション関係なく、ロジックが通ってい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月20日

ダイバーシティ・多様性:昔は9割男でしたが、ここ2.3年で女性比率が40％近くに

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回答者：女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性は積極的に取り入れている企業である

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回答者：女性/ IES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Technology/ Analyst

4.3

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:若手であっても自分の意見は遠慮なく発することができます。ま

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回答者：男性/ Technology consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月15日

ダイバーシティ・多様性:会社としてはダイバーシティ強化に熱心に取り組んでいて、採

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月28日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは非常に力を入れており、定期的な集会やイベ

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回答者：男性/ PM/テックリード/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング/ Manager

4.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを大切にしているため、国籍や性別を理由にす

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月27日

組織体制・コミュニケーション:上司、部下という概念があまりないので、非常に気が楽

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回答者：男性/ ITXO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

組織体制・コミュニケーション:望めばいくらで

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回答者：男性/ マネジメントコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:基本的に年次、職位関係なく意見を言い合える環境だと思う。根

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回答者：男性/ アソシエイトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:所属する組織によってだいぶ変わると思う。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アナリスト

4.3

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:組織体制は頻繁に変わる。組織体制・コミュニケーション:トー

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月11日

企業カルチャー・社風:実力主義。年齢は関係ない。正確なロジックを組んで、自分の意

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月17日

ダイバーシティ・多様性:リモートワークのおかげで、他国の人といっしょに働くことが

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

組織体制・コミュニケーション:プロジェクトワークかつ定期的な組織変更が走るため、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:上下関係がいい意味で薄い。コミュニケーションが階層間でとり

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回答者：女性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月11日

組織体制・コミュニケーション:ナレッジシェアが活発で、プロジェクトに必要な知見を

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回答者：男性/ MGR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月30日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティについては前者をあげ

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回答者：男性/ シニアアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:若手でも失敗を恐れず行動的な人は、プロジェクトのために（汚

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:事実に対してフラットに会話できる点や、プロジェクトの業務に

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業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.accenture.com
所在地	東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　８Ｆ

従業員数	15000名
設立年	1995年
資本金	350百万円
代表者	江川昌史
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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