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回答者：回答なし/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:手を挙げる人を尊重する文化で、挑戦する機会は与えられると思

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回答者：女性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティー関係は非常に活発に行っている印象。I&D

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:継続案件が多く、新規案件や既存案件に新たな取り組み・価値を

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回答者：女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー/ アナリスト

5.0

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、トークストレートを、大事にしています。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:積極的に手を挙げてチャレンジしていく人を評価する風土です。

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月12日

組織体制・コミュニケーション:上下関係にとらわれず、率直に会話できる風土が備わっ

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回答者：男性/ CG＆S/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。上司にも思ったことを進言出来る。組織体制・コ

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月15日

組織体制・コミュニケーション:私の所属しているチームはチームワークが素晴らしく、

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回答者：男性/ 体験コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソング/ シニアマネジャー

3.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:・近年、外部からの人材獲得を強化しており、また、ダイバーシ

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回答者：男性/ テクノロジーコンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:プロジェクトの状況にもよるが基本的には挑戦する機会は与えら

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回答者：男性/ デジタルコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:やりたいものを持ってそれを周りに発信し続けると必ずそれがで

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回答者：女性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、若手でも根拠をもってわかりやすく整理されたう

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S&C/ マネジャー

3.4

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:中途で入った印象としては新卒や第二新卒からの人が長く残る会

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ アナリスト

4.5

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、出る杭は伸ばす社風ただ、のんびり働きたいみた

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回答者：男性/ テクノロジー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:手を上げれば挑戦する機会は多くあります。人数も多いので、自

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回答者：男性/ TC/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IX/ Manager

4.2

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:トークストーレートという文化を大事にしているので、意見は言

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:上位関係はあんまりない。若手でも色々発言ができる。アイデア

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストラテジー＆コンサルティング/ 戦略コンサルタント

3.5

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも自由。自ら動ける人でないと組織に埋

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサル/ シニアマネージャー

4.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:機会は与えられるのでそれをこなしていくことが必要である組織

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:全社的にとても風通しの良い社風で若手も自分の意見を言いやす

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:成長意欲の高い社員が多い。組織体制・コミュニケーション:年

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回答者：男性/ NA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:Speak up。組織体制・コミュニケーション:お互いのバ

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:ドライな人が多く、プライベートでも遊ぶなどといったことはき

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回答者：女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:チャンスが色々あります組織体制・コミュニケーション:かなり

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:組織が膨らみすぎて一概にカルチャーを説明できないが、基本的

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスコンサルティング本部/ コンサルタント

4.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:手を上げれば挑戦させてくれる環境は整っている。一方で近年は

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:トークストレートの文化は良いと感じた。役職関係

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:アップオアアウトの社風は以前よりも弱まっていると感じるが、

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:新卒でも中途でも若いうちからジョインすれば、他業界や他社に

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:自由度が高い。一方で、自分でプロジェクトに売り込んで社内で

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:仕事に対して高いモチベーションを持ち、評価をもらおうとする

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回答者：女性/ Management Consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月15日

組織体制・コミュニケーション:トークストレートという標語通り、社員同士のコミュニ

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回答者：女性/ Business Analyst/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:とにかく人数が多いので多種多様な人材がいる。自分に合ったメ

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思う。組織体制・コミュニケーション:在

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回答者：男性/ Tecnology Consulting Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ TSA/ Manager

4.8

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:事業の根底となる哲学や考え方を最低限共有し、それ以外は現場

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設立年	1995年
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代表者	江川昌史
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