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株式会社明光ネットワークジャパンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:個別指導塾では塾数ナンバーワンであるため、その強みはある。事業の弱み
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の弱み:個別指導の接し方などのノウハウは持っているものと思われるが、それ自体
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:業界一の店舗数のため認知度が高い個別指導という業態を作ったパイオニア
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:ブランド力はあるので一定層の顧客は確保できるが、立地によって異なりは
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回答者: 男性/ 英語講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ESL Club/ 講師

4.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:既存事業との違いといえば、まず講師のクオリティですね。英検1級が最低
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の弱み:ネットの口コミ文化の発展により、人件費を節約しているだけの1:3指導
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
事業の強み:DXの方で力を入
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:個別指導を先行で始めて、日本全国に教室を展開しているという点。多くの
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:教室数の規模、FC展開ノウハウ事業の弱み:古参オーナーの教室環境の劣
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:全国展開しており、個別指導塾事業として知名度は高い。事業の弱み:新し
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:全国展開していること。フランチャイズの売り上げがあるので、売り上げは
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:教育業界に幅広くチャレンジしている会社です。事業の弱み:学習塾以外の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:責任者の力量によって当たりハズレがありますが、何人かの責任者は成績
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働くのは難しいと感じました。教室長と
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
事業の強み:明光義塾のネームバリューは大きく、営業活動はしやすい。事業の弱み:明
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:事業をかなり多角化しているので今後が楽しみです。事業の弱み:特にあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】今の勤務環境を改善していく必要があります。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】自分から何かをしようとする社員は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】他の会社に勤めた経験がないため、特に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】将来的には少子化問題・競争の激しさによりま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:直営の教室とフランチャイズでの教室がありますが、フランチャイズに
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:個別指導塾の伝統はかなりあり、フランチャイズ展開も勧めているが、少子
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:勉強が嫌いな子どもでも受け入れるところ?事業の弱み:弱みというほどで
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:個性別指導でその子に合わせた指導ができ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:教室内での授業の一貫性や方向性の統一がまだバラバラな時があるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:自分が授業できる科目できる学年を伝え、その中で生徒を選んでくれます。ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:基本的には生徒に教える仕事ですが、より良い教室を目指すためにどうすれば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長性・将来性:日本全体の教育制度の変化などのように対応していくのか、働いてる自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
事業での社会貢献:子どもの学力向上に向けて取り組んでいるため、これからの社会で活
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:知名度がある。事業の弱み:低学力層が多い。事業展望:ハイクラス専門の
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 学習塾/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:個別でその生徒の学習到達度に合わせて指導をしたり、人が教えることでモ
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の弱み:似たような業種がある中で、これといった強みというか特出したポイントが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:1対2~3の授業、面接、面談など。授業方針はそれぞれ話し合って決めるこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:個別指導のため生徒一人ひとりに向き合うことができる。指導の内容も生徒の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:一度に3人の生徒を担当する制度になっているため、少し手のかかる生徒がい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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