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株式会社明光ネットワークジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:教室長だと勤務時間が遅くなってしまうため、出産・子育てのタイミ
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:勤務時間が遅いことや、時期によって拘束時間も長くなることからあ
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の校舎長なども一部いることにはいるが、女性に対して働きやす
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:結婚後、家庭を持つと常勤はかなり厳しいなではないだろうかと思う
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性は勤務の時間帯もあり、働きづ
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回答者: 女性/ 塾長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:仕事が終わるのが10時を過ぎ、また残業もあるためなかなか女性は
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性が活躍している割合は多いかと思います。産休から復帰される社
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回答者: 男性/ 教室責任者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:家庭を持って働きたいと言う方には、この会社で働き続けるのは不可
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:結果と意欲次第で出世する女性は普通に居ます。育休など休暇も申請
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:各校舎勤務の場合、13時〜22時の勤務時間がデフォルトのため、
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:時間が不規則なのでお子さんのいる女性、今後結婚を考える場合は難
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:働きやすくはない。評価自体は男女で公平だと思うが、妊娠出産した
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務などはよく調整
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:教室長業務においては女性は非常に働きにくい環境といえる。先にも
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:入社時は女性が多いのですが、結婚出産でほぼ辞めていきます。塾業
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性社員がとても多く、長年勤める方も多かっ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば役職につくチャンスが多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:出勤時間が午後からになるので、帰りが遅くなります。したがって、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:男女で有利不利はなく、営業力は男性社員、気配りで女性社員という
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回答者: 男性/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:生徒の中には女性の先生が良いという子もいるので、そういう意味で
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回答者: 男性/ 英語講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ESL Club/ 講師

4.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいのは見てとれます。上司も女性ですし、上に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性だからという休暇の取りやすさは特にない。休暇に関しては比較
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:どちらかというと女性の教師の方が多かったので、とても働きやすか
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の教室長は多くおりますが、管理職は見たことがありませんでし
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:少なくとも講師に関しては、女性だから何か扱いが変わるということ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:性別に関係なく働きやすい環境でした。また、男性はスーツ着用が基
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回答者: 女性/ コーチ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:ハードワークで男性でもしんどそうだが万年人手不足なので雇って貰
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいです。有給休暇も3年間で2回ほど(自分から申告
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:働きにくいと感じます。休憩時間なしでの長時間指導は体調的に辛い
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:アルバイトに関しては女性でもなんの問題
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:女性でも働けると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:男女比に大きな差はなく、また、力仕事があるわけでもないため女性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:社員(教室長)として女性も活躍していたり、アルバイトでも
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:男女同程度の人数でもあり、ワークライフバランスもとりやすいこと
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては体力的にはきついかもしれないが、実際には女性も多
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兵庫県西宮市プレラにしのみや 2F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:正社員は時短勤務は子どもが小学一年生になるまでとなっています... 続きを見る
3.5
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