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回答者別の社員口コミ(第一生命情報システム株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 se 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 se
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はあるが、忙しい部署では業務優先のため、な
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:部署によるところが大きい。組織体制・コミュニケーション:以
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。最近はリモートワークよりも事業所へ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:住宅補助は多少有るが、年齢が上がると保持金も減額される。通勤手当ては、
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:生命保険に関するスキルは身につく。事業の弱み:ものづくりは協力会社さ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:年々働き難くなっている。これも部署によるところが大きいと思
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:部署による。部署によっては休日出勤、夜間緊急コールが頻繁にあ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の強み:生命保険業のシステムの構築、運用保守は強みだと思います。事業の弱み:
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:中間層が少ないと感じます。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
福利厚生:充実していると思います。以前は寮がありましたが現在はありませんが、住宅
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:情報処理試験に合格すれば昇給が可能です。資格手当があります。賞与は年2
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は良かったが、年々環境や制度、仕事、給与、
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は以前よりも増えている。休暇も比較的取りやすいと思
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、資格手当有り、住宅手当も少しある。評価制度
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:コスト削減が最優先され、年々働き
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:成長、キャリア開発は難しい。希望する社外研修をなかなか受講す
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:産休、早帰り制度、フレックス勤務があ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:新しい分野に主体的に動けば成長できると思います。働きがい:配
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:産休などのお休みと、復職体制は問題無
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって、休日出勤が多い部署、少ない部署かわあります。多
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