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第一生命情報システム株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:とても保守的で、昔からの流れをなかなか変えられない空気があ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい。会社として公休取得を推奨している。残業は
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回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:基本はフレックス勤務だが、開発部門の一部では、残業代削減のた
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回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:指定の資格を取れば報奨金としていくらかもらえる。研修も用意さ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:ボトムラインの遵守にうるさく、残業はそこそこといった感じでワ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:通勤手当は実費、在宅手当も多少ある。借り上げ社宅制度もあり総合職であれ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:会社として女性管理職を増やしたい動きはあるため、成果を出せば出
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:研修など手を挙げれば色々と受けられる
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回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性管理職は登用しているが、能力が伴っているかは微妙。とりあえ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
オフィス環境:事業所にもよるが、オフィス環境はとても良いと言える。オフィス内やト
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:産休育休を取得する女性社員が非常に多く、働きやすいと思う。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:一般職でも実力とやる気さえあれば、グループ各社や他部署への異動が可能。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職の垣根を超えるような仕事を求められるようになってきたが、一向に給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般食の累積給与は年間500円しか上がらない人が多い。職層が上がると1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年三回面談が実施される。期始に立てた目標の達成状況からを中間面談で確認
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:基本時間は9:00から17:20までとなっている。勤務時間を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:所属により、残業有無の差がかなりある。繁忙期はかなり残業時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は担当業務の繁忙期を除いて取得しなければならない。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回支給される。また、業績を達成すると臨時ぼの上乗せがある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:事務サービス担当者は休日出勤がない。システム担当の役付になる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすく、お休み開けに必ず復帰をしている。時短取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:役付は時短勤務が難しい。時短勤務の申請をしていても、役付は業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
多様な働き方支援:フレックス制度があるので、通院などに半休を取得せずに済む。残業
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口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:休暇制度がしっかりしている。年に5回の計画公休(公休より消化)や、1年
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口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:ワクワクするようなイベントがなくなってしまった。 以前は全社的なイベント
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3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性の社会進出・活躍を推進しているので、産休・育休の取得率が高くその後
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3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:第一生命からの受託業務がメインのため、仕事がなくなるようなことはあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給の消化率は職種や部署によってかなり差があり、不公平感がありました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:部署によって対応に差があります。仕事優先で放置の部署もあれば、3ヶ月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社1年目は専属のインストラクターが付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】部所や所属時の上司にもよるが、福利厚生はしっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】東日本各地から送られる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】拘束時間と給料が比例しないのでモチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】医学的な知識が身に付くので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】事務部門は女性が多いためそこに期待できる
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