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株式会社三田ホールディングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
353万円220~550万円23

(平均年齢38.0歳)

回答者の平均年収353万円
回答者の年収範囲220~550万円
回答者数23

(平均年齢38.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
383万円
(平均年齢42.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
354万円
(平均年齢37.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
338万円
(平均年齢37.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳282万円360万円5
35~39歳400万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社三田ホールディングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中華料理

2.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
新卒入社は初任給が18万手取りで14万円程度
夏冬ボーナスはあるが期待はできない。

評価制度:
人事考課のようなものがあり、マネージャーと目標を設定し達成することで賞与に関わってくる

回答者: 男性/ バーテンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新入社員はかなり低いので一人暮らしの社員は生活が厳しそうであった。家賃
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 19万円 0万円 30万円
年収 220万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は、努力を評価する。手当は、交通費のみ。毎月基本給から3万円程度は
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回答者: 男性/ バーテンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:以前までは一回だったが、現在は年2回支給。しかしコロナウィルスの影響に
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室部

3.5
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与はほとんどない。夏と冬の賞与があるかないか、数日前まで知らされない
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給が年一、賞与が7月、1月に出る評価制度:昇給は年一で人事考課での査
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給年1 賞与2回評価制度:昇格は年1の査定で決定。実力主義。フェアで
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回答者: 女性/ Loyaltyゲストリレーション / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ スーパーバイザー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コロナで、ボーナスが激減評価制度:やる気と、実力があり認められたら、昇
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与、夏、冬の2回昇給は1年に1回ほどです。評価制度:外資系企業ではあ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は低いですが残業が多いのでそれで稼いでいる感じです。交通費は全額支
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界上少ないのは分かっているが、見合っていない為従業員のやる気も薄い。
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 3万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は残業30時間ほどして手取り18万円くらいなのでとても少ないと思う
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司が評価するものの、その上司が一人一人の活躍を見れていない。プ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーマンショックなどの時期を経験しましたが、ボーナスが0になることはな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年必ず5つ程度目標を設定して、結果が賞与につながります。評価するのが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界として賃金が低いため、他業種と比べると同じ職種でもかなり低い設定と
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そもそもの給与が低すぎるため、賞与も少ない。給与は、同じホテル業界の中
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:やる気があればある程度は昇級できます。ただ、上の方の人たちはNYの本部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテル業全般に言える事ですが、華やかな表とは逆に給与水準は低いです。 特
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:他のホテル業界同様、低賃金。評価制度:勤務当時、サッポロビールの子会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間に関して、申請理由をしっかりと記入する。必ず、許可され付けるこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベース、基本給が他の業種、業界に比べてみると低いのではないかと思われま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日系企業の緩さが流れる優雅な環境。一応外資ですが、ほぼ日本人で構成され
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:実力主義でした。一応形式的な面談も行います。ですがどこをどう見て評価し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:旅行・宿泊産業の中ではどこも同じなのかも知れませんが、あまり給与は多く
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株式会社三田ホールディングの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中華料理

2.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒入社は初任給が18万手取りで14万円程度夏冬ボーナスはあるが期待は
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株式会社三田ホールディングの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:退職金制度は無い代わりに確定拠出型年金で積み立ててくれます。住宅補助も
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:退職金はでません。交通費は全額支給なのは良いなと思いました。社員食堂あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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