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株式会社ピーエスシーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:新卒で入社した人は勉強しながら業務に慣れていくことが出来る。
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Outsourcing事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:現場へ出されるとあとは放置なので、自分で自ら資格取得していか
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
成長・キャリア開発:多種多様な、現場があるので、下位(運用、ヘルプデスク)から入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
成長・キャリア開発:未経験で入社を行いましたが、研修や業務を通じて確実に成長を実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
成長・キャリア開発:社員のうちの多くの職種はITエンジニアですが、成長できるかど
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:基本的には、できない(自己次第)働きがい:現場でお客様に頼り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
働きがい:日々業務で新しいことを学び、それが現場で発揮できたときが喜びです。常に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:新卒から色々なことに挑戦はできる環境とは言える。だが、教育体
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
働きがい:やりがいを持って働いている人なんて、ほんのひと握りどころかひとつまみ程
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:入社当初の研修はほぼ全て無駄です。人を育てられない人間が役職につき、
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回答者: 男性/ SIer/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
働きがい:働き甲斐を感じたことはほとんどない。同僚の一部に相談できる人や気軽に話
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:教育訓練センターも設けて各事業部の有識者が研修を実施するなど、実践的
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:最初はメンバーとして常駐していたが、徐々に案件縮小となり、最
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月18日
教育・研修:新卒研修はもともとあったが、2014年頃から中途未経験向けの教育に力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月18日
教育・研修:入社時の研修は厚いが、現役社員に向けた研修がほぼ無いに等しい。上司に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:新人教育は手厚い。私見だが就業経験のある30代で異業種から転職してき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:良い環境に入れば、現場経験は早いうちに身につけることができる。アウトソ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:現場配属後の教育はほぼ無いに等しい。育成に力を注いでいる上司のいる環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:教育は本人任せで会社として支援はしない。 勉強は自分のためであった会社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:自社に技術訓練センターという施設があり、未経験でもしっかりスキルを身
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格手当はそれなりにあった記憶。働きがい:働きがいというか、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:仕事をとおして成長できるか、成長できないかは、配属と管理者の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
働きがい:やりがいを感じるか、感じないかは配属された部門、管理者に大きく左右され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
教育・研修:教育レベルは高くなく、掛け声だけで実現していない制度もある。 十分とは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:エンジニアとして、お客様のご評価が最もやりがいがある瞬間です。が一方で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:何を教育してもらいたいかで、考え方は異なります。座学の授業off-j
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:成長という考え方を、何をもって成長できたと考えるかで意見は異
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:配属先によると思いますが、私の場合はエンジニアの基礎を身に付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の裁量が大きく自分のやりたいことにチャレンジできる環境があります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:未経験という事もあり、最初のうちは現場の流れについていくのに必死でした
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ネットワークやサーバー等、興味ある分野を突き詰める事ができる他、営業で
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月27日
働きがい:配属される顧客先によ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員数も多く、大手ベンダーとの付き合いもあるので、配属先によっては、や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若いうちから色んなことをさ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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