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富士通Japanソリューションズ東京株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:
教育制度は富士通と同様の環境が整っている。Udemyなどの自主学習できる教材は豊富。研修は富士通主催のものと社内独自主催のものがある。

回答者: 男性/ システムソリューション、システムサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:Udemyが無料で受講し放題。会社の環境外からでもアクセス可
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:資格取得に関して、手当がでる研修も多い働き
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長については、今現在の課題のように感じる。現
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:研修についてはとても充実していた。全体のグループ研修と会社の
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:大きなプロジェクトに参画することもできるため、多くの人と関わ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:入社時には集合研修があり、しっかりと学習できる機会が設けられ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:会社の制度で成長できると感じたことはありません。ジョブローテ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年04月20日
働きがい:とにかく給料が安いし、仕事はかなり忙しい。厳しさというか全て厳しいと感
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:経営陣は親会社から送られてくるため間違っても社長にはなれないが、とりあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:若手社員でもリーダークラスを任されることがあり、SEとしてプロを目指す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:新人研修やOJT研修とその成果発表会、3年目、7年目研修とかありフォ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:グループ会社と合同の研修などもあり、教育面は手厚いと思います。会社と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:・従業員評価は目標管理システムを導入しているが、期首の目標設定時に上司
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生活残業する年配者が多く、尊敬できない年配社員が多い。若手は良い人が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:以前の資本関係の頃は自分のやりたいことがやれる自由な雰囲気があり、モチ
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