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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い、ひたすら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：福祉用具を修理したり、新しいものを提供することで利用する人が喜んでくれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修はざっくりとしたもので、実務に即したものではありませんでし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社会的役割は感じられるかと思います。サービス職の場合、倉庫で少人数でひ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修等はほとんどありませんでした。社内研修はありましたが、受講

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：本社を除いて、どこの営業所も人数ギリギリでやっていますから、少数精鋭に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：キャリアに応じて研修があります、研修内容は実務ではあまり役に立たない

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回答者：男性/ 介護用品レンタル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ サービス職/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:あまり成長に繋がらない。中途採用で保っているが年齢層が高い拠

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回答者：女性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:介護に関する資格がいくつか取れる機会もありますので、資格を取

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:フォークリフト講習(1トン未満)の資格取得手

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:皆無。働きがい:社会インフラを提供して

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回答者：回答なし/ サービズ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:福祉関係の資格取得を推奨しており、資格手当が充実している。働

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2021年04月28日

働きがい:あまりない介護用品に詳しくはなるが、商品を覚えてしまえばただの作業にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：他にもやることがあっても、大して必要のない題材でプレゼンをさせたりと

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:仕事内容が洗浄のみだった為、今後の経験にいかすことはあまりな

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：取引業者からムリを言われても何とかした時に、ありがとう‼と言われる事。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年10月02日

教育・研修：ルート営業に関してはノルマは無く、休みも比較的取りやすい職場だとは思

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：まったくといっていいほど教育研修はなく自分で覚えるといった感じ。仕事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導は多いか少ないか】少ない。慣れるまでは何をしてよ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】全く感じない。それどこ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

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千葉県成田市東和田４０７

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	株式会社日本ケアサプライ
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.caresupply.co.jp/
所在地	東京都港区芝大門１丁目１－３０芝ＮＢＦタワー　９Ｆ

従業員数	921名
連結従業員数	872名
設立年	1998年
資本金	2897百万円
代表者	高﨑俊哉
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	397万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 一般社員働きがい:機械や工事の現場が好きな方には向いてると思う。興味のない人に... (続きを見る)

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