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株式会社テレコメディアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進部/ マネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:日経テストの点数や、マナープロトコル検討の合否に応じて、手当
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
働きがいを感じるポイント:担当しているサービスや商品の広告を新聞紙面や電車内など
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
働きがい:社員が少ないため、充実した研修や十分な経験を経ずにSVになることが多い
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
仕事の裁量権:クライアントとの契約の範囲内で工夫すること、改善案を提案実施するこ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:資格取得のための勉強会も実施してくれます。(勉強会は勤務時間
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回答者: 女性/ オペレータ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
働きがい:まず、必ず頑張りを見ていただけるという点が1番働きがいを感じました。ま
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
仕事を通して身につくスキル:正しくて丁寧な日本語を自然に使う力。多くのパートさん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様にありがとうといわれたときやクライアントと話し合って作った目標を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後、約1ヶ月から2ヶ月ほど、電話対応の研修が設けられています。そ
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回答者: 女性/ テレオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:電話応対力は身に付くと思います。働きがい:お客様に感謝される
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:電話対応以外のスキルは一切学べない。あくまでコールセンターな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】コールセンターはとにかく忙しくて覚えることも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:定期的に個人個人のレベル評価のテストがあり、それに合格すればレベルアッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:電話で緊張しなくなることと、言葉遣いもそこそこ学べました。そ
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