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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:部署によって、対応している領域が違うため、一概に言えない。研

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回答者：女性/ Se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:資格取得には手当がありますが、勉強期間と教材などの出費から換

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:教育は充実している。事業部や会社全体で教育費用が許す限り、ビ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:仕事は、上層部の考えによってガラッと変わります。細かな進め方は自分

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:資格手当は出ます。基本的に入社時に基本情報の取得を奨励されま

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は手厚い。働きがい:正直、業務はつまらない

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:資格補助があるため成長はできると思うが、キャリア開発はあまり

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:若手は開発案件で実際に開発に従事させる方針である為、専門的な

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:入社一年目から配属された部署によるが、Javaを使用した業務

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、受かれば受験料分はもらえる程度。研修は受けさ

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回答者：男性/ 普通/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:部署によるが、開発経験やインフラ構築の経験ができ、自身の技術

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回答者：男性/ 運用SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:毎年課単位で教育用の金が割り振られる。新人に優先してあてがわ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:日立グループなので研修はとても良い。働きがい:社会のインフラ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:資格取得制度など多数あり、日立グループの教育機関にて研修も受

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:常駐先による。保守の仕事では成長が難しいと感じた。報奨金が出

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 未配属/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2024年05月12日

成長・キャリア開発:研修は4ヶ月ととても長く充実していると感じる。しかし、技術研

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回答者：女性/ Se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:資格手当は、報酬がある資格を一覧化していて、資格の難易度によ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:研修はわりと手厚いし、自分で選択して受けられるので良いと思う

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当は合格ごとで、昇給などはない研修は色々受けれる働

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:この会社を学校みたいに捉えてステップアップ転職する人がかなり

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムサービス事業部/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:取得した資格によって、報奨金を頂くことができます。研修はかな

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:充実しています。働きがい:成果をきちんと評価してもらえるとこ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:社会人、エンジニアとしての基本的な知識を叩き込まれる。開発の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:技術的な面であまり成長できたとは思っていない。顧客とやり取り

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回答者：回答なし/ 技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当は設備されている。また研修等も充実しており、会社

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:評価面談、目標面談など、将来のキャリアを考える機会は多く与え

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:マネジメント系に進むなら成長を感じれると思います。スペシャリ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:保守的な面と色々なことにチャレンジする風土もある。やりたいこ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:キャリアとしては、PM or PLとして成長していく。働きが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視利益率が査定の対象なので、例えトラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案の種類によるが割としやすい環境である

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】残業を申請しないで作業を行うと割と評価されやすい風

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】上下の報告や連絡をし頻繁に行っているため風通しは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】業績不振のため今では旅行は行われない総会は期ごとに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社日立社会情報サービス
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URL	https://www.hitachi-sis.co.jp/
所在地	東京都品川区南大井６丁目２６－３大森ベルポートＤ館　１７Ｆ

従業員数	2340名
設立年	1986年
資本金	500百万円
代表者	松谷淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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