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サンケン電気株式会社の成長・働きがいの口コミページです。サンケン電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを242件掲載中。ライトハウスは、サンケン電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産/製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがいを感じるポイント:
仕事を通じて自身のスキルが向上していくのが実感できる瞬間。
特に新技術を採用した新製品の開発フェーズで、今まで理解できなかった技術がだんだん分かるようになってくることにはやりがいを感じる。

この仕事が向いていると思う人:
教えられるのを待つのではなく、自分から積極的に学ぼうとする姿勢のある人。
他人の仕事を盗めるような人。
教育制度が貧弱なので、待ちの姿勢ではいつまで経っても能力向上の機会は訪れない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業統括部

2.6

口コミ投稿日：2023年04月03日

働きがい:半導体デバイス業界という、メーカーと呼ばれる企業体の中でも特殊な商材を

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月28日

働きがいを感じるポイント:あくまで営業部門では日々の雑多な業務に追われ、働き甲斐

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:出世街道に乗った人は点々と異動をするが、そうでない場合には、

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:自主で勉強が必要。自己啓発の通信教育があるが仕事に直接関係が

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回答者：男性/ 資材統括部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進本部/ 参事

4.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:社員教育は充実しています。特に新卒入社や中途入社時は、しっか

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:会社指定の通信教育は修了すると半額

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PS事業部技術統括部開発課/ チームリーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:・一部上場企業なりに、一通りの支援制度は揃っているはず。・各

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:営業職だったため、OJTを通じて一般的な営業の仕方などは勉強

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：新入社員研修、中途社員研修、?年後研修、のように区切りを設けて適切な

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回答者：男性/ プロセス技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格の取得には会社が費用負担してくれる。。。働き

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回答者：男性/ プロセス技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:個人の技術習得には良い環境と言えそう働きがい:人によってモチ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:面談が数回ありました働きがい:休みが多いところは嬉しいです。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：電気電子回路の基礎がないと最初は厳しいかもしれない。IC部品が出来上が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：今や生活に切っても切れないパワー半導体の開発に触れることができる。自動

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：私が中途で入った10年前と比べて格段に充実したと感じられる。役職に応

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人事は会社のことを理解していないので適

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月12日

成長・キャリア開発:自力で努力できれば成長できるのではと思います。働きがい:入社

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回答者：男性/ クリエイター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 埼玉県/ 担当

4.8

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:とてもあい働きがい:

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】配属部署によるが、部署内で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義の人事考課を導入したこと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】保守的姿勢が根強いため、抵抗勢力の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】配属部署によって大きく異なり、製造部門や品質保証部

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】家庭の都合や健康問題など

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には個人個人で仕事をしている感じでした

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言い易い環境です。上下関係が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】営業マンに市場動

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】部署異動多く、教育にはお世話に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】コスト対効果は常に確認があ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】年齢に関係なく成果主

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】家電には詳しくな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】日々成長意識を持つ会社で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：　職務分掌的にワークシェアリングが悪い意味で明確になっているので、部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】半期に一度上司と面談があり、評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジできる環境はあるが、失敗

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成長・キャリア開発:設計の場合、2,3年目で担当製品を持たせてもらえるため、他の... 続きを見る

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会社名	サンケン電気株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.sanken-ele.co.jp/
所在地	埼玉県新座市北野３丁目６－３

従業員数	1074名
連結従業員数	9106名
設立年	1946年
資本金	20896百万円
代表者	和田節
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	683万円
平均年齢	44.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(969件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(675件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(840件)
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社員口コミ回答者：男性 / 半導体 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 半導体 / なし働きがい:特に支援制度はありません。... (続きを見る)

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(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 542 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(453件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は全くをもってない。QC検定3級必須というのに資格手... (続きを見る)

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