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サンケン電気株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:部署によりまちまち組織体制・コミュニケーション:部署により
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:なあなあ感があり責任所在がはっきりとしない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:部署間の垣根は低く、壁はないが、考え方はなあなあ。組織体制
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:保守的で大人しい人が多い。新しいことにチャレンジしていくよ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
ダイバーシティ・多様性:海外に工場がある事から、アジア圏の人を積極的に採用してい
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回答者: 男性/ 生産/製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:良く言えば堅実、悪く言えばフットワークが重い。世の中のスピ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PS事業部技術統括部開発課/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:・保守的。・不必要にリスクを回避する風潮あり。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月19日
組織体制・コミュニケーション:部署によって様々。管理者の能力によって左右されるた
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本仲が良くコミュニケーションは取りやす
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回答者: 男性/ プロセス技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
組織体制・コミュニケーション:一般職とマネージメントとの間の方向性の不一致がよく
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:書きたくないです。組織体制・コミュニケーション:書きたくな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:元々は電源の基礎研究所から始まっていることから、ガツガ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業理念の浸透:もともとは電源技術の研究所から始まっていることより、より高い技術
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