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東京エレクトロン宮城株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:
常に競合を目の敵にしている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や協業は非常に多いが、他部署に依頼事をしても大抵「工数が足りない」と言われても断られるか先送りにされることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ日本人しかいない。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:若いうちから責任ある仕事が任されるケースが多い。組織体制・
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:わざわざ言わなくてもどんどん変化している会社で
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プロセス開発/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:チームワークやコミュニケーションをとても意識してるようだ。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
ダイバーシティ・多様性:グループ会社が世界的に展開されており各国のエンジニアや営
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回答者: 男性/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
組織体制・コミュニケーション:風通しは比較的いいよ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:マメに組織変更がありました。組織が凝り固まらず、よいと思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業した分、残業代が出ます。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署によると思いますが長時間
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】?そもそもとして席が足りない。食堂
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】?食堂のメニューが豊富。日替わりの
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回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ピッキング

3.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:契約社員の為、そういうことを感じる機会がなかった。組織体制
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