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UDトラックス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:働きがいはすごくあると思う やりがいのある仕事なので 研修も
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回答者: 回答なし/ 整備業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備

2.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は若干もらえます。いくらもらったかは覚えてないけ
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回答者: 回答なし/ 整備業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備

2.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:成長はしていくと思います。働きがい:働き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内異動を自分から希望出来
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】グローバル企業なので国籍などバックグラウンド
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】仕事をおぼえて実績を上げ、さらに次の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】職務に必要な研修は充実しています。グロ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】トラック専門のメーカーですのであきなけれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一人配置であるが、関わる部署が多岐に亘ってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】上記回答と矛盾するかもしれないが、大きい。他部署
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早い。これも30字以上書くのが辛い。た
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗の内容にもよるでしょ。今の部署に移ってきて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。自分がある業務で一人担当なので、その
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】所謂スキルでは英語が身に付く。調整ご
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】自分が提案しなければ進まない。これ以上書き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。マネージャー、ダイレクター。それぞれ、平であ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】グループのミーティングはひと月に一回を目途に行っている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自分が決めている。同じ場所で働いている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】しやすい。特定の部署以外は親切な人が多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:調達部でバイヤーとして従事していますが、1人ひとりの裁量が非常に大きく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自ら考え行動し仕事を動かすぼで、様々な会社で通用するバイヤー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務目標達成についての責任追及などの面ではあまり厳しさがない。また失敗
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】1作業箇所の仕事そのものは1人ですが、1つの製品
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】部署にもよると思いますが全体的に寛容です。ミス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】今のところ不満がないので相談をしたこと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】工場のカレンダーにより決まっています。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】構内の移動がほぼ無いので他部署の方々と関わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と仕事をすることはありません。一般作業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】製品の品質向上や作業の効率性、安全対策について話し合い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:強度計算や設計知識、図面の読み方描き方が身につくと思います。... 続きを見る
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働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】全部署からアイデアは取り入れると... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1-1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】内容によると思います。費用が... 続きを見る
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和歌山県橋本市隅田町真土39
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:各種検定試験取得時の報奨金や資格手当等もあり、教育関係には力... 続きを見る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】色々なチャレンジは出来る... 続きを見る
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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