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株式会社栄光の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:充実しているし手続きも早いが、さらっと告知されるので、よく分からない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:清掃は共用部分以外は自分たちでおこなう。教室や職員室だけでなくトイ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:内装は綺麗である。清掃が全く駄目な教室がすごく多い。生徒指導が全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:どこの教室も駅近で、通勤には便利。駅から遠いところでも徒歩五分くら
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:退職金は一応ある。その他福利厚生は大したことない。今も存在しているか不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月21日
福利厚生:女性が時短勤務で働いたり、男性も子供の運動会てお休みを取るなど、子育て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月21日
福利厚生:制度は整っているが、あまり活用できていない人が多く浸透していない。補助
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:インフルエンザ予防支援などは、あるが、制度としてあるだけで、その利用は
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回答者: 男性/ 教務主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:あまり詳細には書かないですが、現時点でも住宅補助等はないと思われる。通
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回答者: 男性/ 室長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:退職金はある。新卒の寮もあるが、入社2年以内まで使えた気がする。ほとん
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回答者: 女性/ 教室責任者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:退職金、住宅補助、持ち株会はある。他にも出産時のお祝い金といったものも
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:福利厚生は一般的。オフィス環境:立地はそれぞれの教室による。子どもたち
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:退職金はあった。オフィス環境:建物や間取りはそれぞれの教室によるため、
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回答者: 男性/ 教室せきにか/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:退職金は僅かながら頂きました。福利厚生は一般的な会社と同等です。オフィ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
オフィス環境:ドミナント戦略により、教室が駅前に立地しており通勤の利便性は非常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給・産休など基本的なものはすべてそろっているが、 実際に有給をつかえて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】年末年始に3日間の連続休暇、お盆期間にも5日間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】各責任者任せな部分があり、あまり積極
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】申請は人事システム上で入力を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】責任者で2万5千円?5万円程度の手当がつき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】シフト制のため休日の概念がファジー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】住宅手当を出して欲
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】月に4?6日程度で少な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】華道、フットサル、釣り、将棋などのサークルがあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】・時間短縮勤務、変形時間勤務が可能・育児休暇は最大3年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】簡単にはとれません。申請書の提出を要したと思われ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】特に何か不便を感じたことはなかったので、充実してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始の休みは元旦のみ。夏期休暇は、四日間とれた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】全くとれていません。会社としての取り組みも、ありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】引っ越しや病欠、入院などやむを得ない連休希望の場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】制度としては全く無かったので プライベートで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】専属契約でモデル達を採用していました 私はバイヤーと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:この会社の経営する会員制ホテルなどがあり、社員も利用できた。この利用は
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:大手だけあって色々整っている。オフィス環境:駅から近く通勤便利。教室に
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回答者: 女性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 栄光の個別ビザビ

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:通勤手当:全額支給退職金:なし(契約社員の場合)オフィス環境:駅から徒
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