口コミ投稿日:2023年07月29日
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 社員
4.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月26日
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 男性/ 生産業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課
2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 無し
4.1
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2019年05月22日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年05月22日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月29日
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月29日
口コミ投稿日:2019年05月22日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2018年12月12日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2017年06月18日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2017年06月18日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2017年06月18日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2017年06月18日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2017年06月18日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
回答者: 男性/ 生産関連/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年04月11日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
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3.3
埼玉県白岡市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産機オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給も取れない。労働時間が12時間なため休日も疲れて何もやる...
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3.3
愛知県稲沢市目比町東折戸695-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業は少ない多様な働き方支援:ここ数年、会社の...
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2.4
徳島県徳島市国府町観音寺梨ノ木666-1
メーカー・化学
3.2
愛媛県四国中央市
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】もう少し、協力的な感じでして...
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2.9
東京都千代田区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私が働いていた頃は、長時間労働になりがちな人も多かった。有給...
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3.1
東京都豊島区高田3丁目29-5
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制の割にコアタイム以外に業務を行わなければならない...
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3.0
東京都港区西新橋1丁目16-7三甲新橋ビル 9F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日についてですが工場なのに平日休みです。満足できませないの...
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3.7
神奈川県川崎市川崎区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産管理・製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時で帰ることができ、自分の時間が持ちやすい。三交代勤務にな...
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0.0
兵庫県三田市大原1-9
メーカー・化学
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:就業規則上は8:30~17:00となっているが毎日7:30~...
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3.2
東京都中央区日本橋浜町3丁目3-2トルナーレ日本橋浜町オフィス棟
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすいとおもう。有休も取得しやすい...
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東洋合成工業株式会社のカテゴリ別口コミ(174件)
東洋合成工業株式会社の回答者別口コミ(31人)
- 技術部 / 技術部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月28日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月09日
- 製造部 / 一般職 / 製造オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年11月07日
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年07月29日
- 製造部 / 社員 / 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年03月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東洋合成工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般職
所定の休日数は確実に取れるうえ、休日出勤はない。稀に休日出勤せざるを得ない人もいるが、代休をとるなりして対応している。有休は取得しやすいほうである。ただし入社直後は有休日数が少なく、毎年加算される有休日数も去年給付された有休日数+1日であるため、他の企業よりは有休の充実度は劣る。
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工場勤務の場合、事務作業であってもリモートワークはできない。フレックスも対応していない。様々な勤務時刻形態があるが、業務上必要なときのみ勤務変更が許されるのであって個人の私用等でフレックスに勤務時間を変更することはできない。