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株式会社オリエンタルランドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ カリナリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性の方が人数は多いので働き
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:そう思う。配慮が行き
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回答者: 女性/ 商品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性管理職の方は
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品販売部/ スーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、概ね女性が多く働きやすいと思います。ただ、
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回答者: 女性/ 商品販売部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:女性への体調不良の理解が男性全員がもってくれていた。育児休暇を
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。ワークライフバランスが保てることからです
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:女性が多い会社であるにも関わらず、マネージャー以上の職位はほぼ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:産休、育休を経て復帰される先輩方も多数いる。お子さんが複数いる
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回答者: 男性/ フードサービスキャスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フード開発販売部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なため、女性はかなり働き
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:女性への手厚い制度がある。産休や出産
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回答者: 男性/ 現場職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場職/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:現場職ではあまり感
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回答者: 男性/ 機械系エンジニアリング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性の活躍で
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回答者: 男性/ エンターテイメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:求人に対する応募(特にアルバイト)は圧倒的に女性が多数です。一
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:女性が不利だという状況は、少なくとも働いていて感じることはない
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:育休、産休がとれる環境である。またマネージャーに女性も多い。ゲ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:非常に女性が多い会社であるので働きやすいと考えられる。産休や育
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:時短業務ができるため、また出世などもされている方々がいるため働
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

4.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:休暇は申請すれば取得できる。取得することについて嫌な顔をされた
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回答者: 男性/ カリナリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいかも。大奥気
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:育休産休とれますし復職も同じポストでできます。ただ現場はシフト
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回答者: 男性/ チーフリーディングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:客の多くが女性ということもあり、男女間での扱いの差はない。出産
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月31日
女性の働きやすさ:育休や産休制度があり、女性は働きやすいのではないかと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:休みは比較的多いのですが、どうしてもお盆やクリスマス、年末年始
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:上司に贔屓されている女性が役職者に就きやすいことが懸念さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:年々女性の役職者が増えてきて、女性ならではの発想も取り入
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:女性比率が7割を超えているので働きやすい会社だと思います。むし
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回答者: 男性/ 経営統轄部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部門/ 上級管理職

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性従業員は多いが、必ずしも管理職での活用はし切れていない。昭
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回答者: 女性/ テーマパークオペレーション/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:早朝、深夜勤務があり、毎日の勤務時間も違うシフトが組まれる事も
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:ディズニーという女性から特に人気の高いIPを扱っているため、ア
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設プロジェクト/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的。優秀な女性
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設プロジェクト/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:女性のキャリア形成にも力を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休などは問題なく、出産後に現場復帰するケース
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:いちおう制度としてはある。が、なかなか妊娠、出産を控える女性は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:屋外や力仕事が主な仕事であるため、今後妊娠、出産を控える社員が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:業務内容によってはシフト制の社員もいるので、保育園の時間に合わ
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