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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタ/ スーパーバイザー

4.3

口コミ投稿日：2020年12月28日

成長・キャリア開発:ほかの会社で成長したあとにこの会社で悠々自適に順当に昇格して

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回答者：男性/ カリナリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:やった分評価はよくなる。逆に何もしないとどこかに飛ばされるか

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理部

4.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:研修も手を上げれば参加することが可能。働きがい:ゲストの楽し

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月27日

成長・キャリア開発:新卒の総合職は4年ほど、パークでスーパーバイザー業務に携わる

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:研修制度、社員教育については充実していると思う。社員教育の部

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月28日

働きがい:自分たちが提供するサービスにゲストが喜んでくれている姿を直接見ることが

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:同じ正社員でもいくつか職域が分かれており、それ次第でキャリア

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回答者：男性/ チーフリーディングスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:テーマパークを形作る上で様々な職務がある。但し基本的には」外

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月20日

成長・キャリア開発:支援制度はいくつかあるものの、穏やかな社風的に成長は望めませ

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月31日

働きがい:裏方は大変な仕事だと思いますが、その分お客様に元気をいただくことも多く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年11月13日

働きがい：パーク内での正社員をしていました。仕事内容のやりがいはあります。自分が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年11月13日

教育・研修：パーク内での正社員をしていました。入社すると、まずは準社員としてのト

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:新商品向けの市場調査、アンケートの集計、企画会議への参加、議

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設プロジェクト/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:各人のキャリア形成を意識しており、上司はそれにやり甲斐を感じ

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月12日

働きがい:働きがいはかなりあります。社会人としても人間としても大きく成長できます

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回答者：男性/ 経営統轄部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部門/ 上級管理職

3.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:人材への教育に関しては定評のある企業ではある。働きがい:外部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】クイックという相談窓口があり、近場の仲間、上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】ここも特記事項はなく、相談しやすい環境を構

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回答者：女性/ テーマパークオペレーション/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発:キャリアは望まない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】日々、コミュニケーションが取れる環境は整っ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンターテイメント/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発はの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：ディズニーリゾートに海外や全国各地から来てくださるゲストの期待に応える

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：ディズニーの研修制度は書籍でも有名ですが、実際に研修制度が整っていま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート売り上げ、コスト削減の事を、いつも企業理念におい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】国民的有名な会社で一部上場企業の会社です。従業

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：中途入社で入社した場合は、研修の多さに前職とのギャップを感じる方もい

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回答者：女性/ エンターテイメント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:様々な研修や資格取得ができる制度があり、とても前向きに学ぶこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特にない。言われたことを淡々とこなす忍

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：【目標の決め方】目標という目標は、何件こなすか、という定量的なものしか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：社内研修はあるが、世の中からは隔離された感じ。この会社で身につけたこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

成長・キャリア開発：オフィス部門では多数の関係部署との調整が必要な為、コミュニケ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：他のあらゆるサービス業が切磋琢磨しておりサービス業全体のレベルが上がっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：自社主催のプログラムから、他企業が開催するプログラムがありますし、さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：アトラクションやショーの他、食事や商品も含んだ多数の業種が集約されてお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：担当する業務によってはダイレクトに活かすことができない項目のプログラ

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3.1

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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浜友観光株式会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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大阪府豊中市神州町1-15アルゴセブンビル3F

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:他の接客業と比較すると一日に接客するお客様は多い傾向もあり様... 続きを見る

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回答者：女性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

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株式会社ジョイフルアスレティッククラブ

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茨城県土浦市中村南４丁目１１－７

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場主義。未経験の... 続きを見る

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会社名	株式会社オリエンタルランド
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.olc.co.jp/
所在地	千葉県浦安市

従業員数	4845名
連結従業員数	6007名
設立年	1960年
資本金	63201百万円
代表者	上西京一郎
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	697万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5853件)
3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1224件)
4		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1655件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(513件)

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(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
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(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(978件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
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