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回答者：男性/ 商品二部/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:
学生と社会人の違いという点で、社会人に必要な事を研修にて学んでいく。また、接客研修も充実しておりいきなり現場に行くこともないのでゆっくり自分に叩き込んでいくことが出来る。
グループディスカッションも多く行うのでチームワークという点でも身に付きやすいと思っている。
また、店舗に出向いて研修を受ける期間があり、様々な部門の仕事を学ぶことが出来る。

働きがい:
接客にてお客様から感謝されるとやりがいを感じる。お客様のニーズにこたえられた品揃えができ、それがお客様に感謝されたとき

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:入社後新入社員は3ヶ月の研修、配属後もSV、TRによる教育研

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:入社してから研修はある。接客の仕方や実際店舗で様々な部門の研

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回答者：回答なし/ レジ業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が成長したから良いと思うし気配りができ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 惣菜/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:人がいないので研修は期待できない。放置され気味。現場で自分で

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回答者：男性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:新入社員に関しては3ヶ月間の研修があります。しっかりと時間を

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回答者：回答なし/ 食肉部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:新卒で入社すると、最初に３ヶ月ほど本部での研修がある。接客や

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:新入社員は入社後3ヶ月が研修で、自分のやりたい仕事をしっかり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月07日

成長・キャリア開発：まずは自信が成長したいと、自ら考えて行動する事。会社は静かに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月07日

成長・キャリア開発：チャレンジを出すに自分で待つ人には向かないかもしれません。具

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月07日

成長・キャリア開発：販売・接客を通して人と接することが大好きになりました。もちろ

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回答者：男性/ 部門担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:キャリアを積むのは難しいと思います、ただ生活に必要な知識は学

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月07日

働きがい：仕事に対する意欲や向上心を高く評価してくれます。また地域密着の企業なの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月07日

教育・研修：最近は教育や研修に力をいれるようになりましたが、まだ制度として確立し

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月02日

働きがい:地域の人々と接する場面が多く、地域に貢献できるお

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:スーパーに関する資格がたくさん取れる。研修はとても多かった。

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 水産物/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2020年08月01日

働きがい:食に関わるということで地域に対しての貢献を感じられた。食についての知識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分以外のお客様、従業員等、ありがとう。って

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月22日

教育・研修：研修はほぼないといっていい。　入社時に研修を受けた後は現場で実践ある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様と直に触れあえるのが魅力であると感じられる。また、チーフになれば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月18日

働きがい：一つの部門に対しての数値、教育などの責任を与えられ、若い人でもチャンス

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回答者：女性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:資格は正社員にならないとないです。研修は各店舗の部署で働きな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：良いお客様が多く助かっています私がいる時は私のいる所へと言って下さると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：上の等級になる為の条件が良くわかりません今の社員チーフにはスキルアッ

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:毎日来ていただいてるお客様に、もっと満足していただけるように

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修はしっかりしていたと思われます。私はレジでしたが、できるようにな

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会社名	株式会社ランドロームジャパン
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://landrome.jp/
所在地	千葉県船橋市三咲５丁目９－７

従業員数	290名
設立年	1975年
資本金	50百万円
代表者	村越淳司
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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