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株式会社アドバンテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は個人のやる気次第なところはある。行動していればチャンスは巡ってくるという印象である。風通しの良さは部署にもよると思うが現段階良い。

組織体制・コミュニケーション:
入社すると、新入社員研修とOJT研修がしっかりと実施されており、他にも本社へ数ヶ月間にわたる現場研修、フォロー研修など教育に力を入れている。基盤がしっかりと形成されていくため安心して業務に励むことができる。また、組織間で団結力があり、部署を超えた繋がりがあったりする。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍関係なく活躍されている方が多い。
特に、現段階、海外営業に力を入れているため海外で働きたい人にとっては非常にチャンスが多いと感じる。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:組織内の交流はわりとしやすいと思います。現場と営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、比較
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:地域に根差している企業。地元でその地域の農産等を扱うマルシ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一溶接

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:若手が頑張る風潮で、やりたいこと、挑戦したい事はやらせても
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回答者: 男性/ 溶接工/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 溶接

3.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
組織体制・コミュニケーション:各グループでの飲み会が年3,4回あり、全体での忘年
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:若手でもチャンスを与えてくれて、新規事業の提案や何かに挑戦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:やはり業務量がかなり大きくなり、辞めていく人が多い。特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:新しいことを常にキャッチアップして、半導体製造装置向け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:何でも挑戦していくような、経営陣の印象があります。若い方々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:なにか新しいものや成長し続けていこうとする意識・想いが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:マネジメント面の脆弱性があると感じた。ある程度の規模の
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部
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