口コミ投稿日:2023年03月05日
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年04月04日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月04日
口コミ投稿日:2020年04月04日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月04日
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2.8
東京都新宿区大久保3丁目8-2新宿ガーデンタワー 22F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工場は就業時間が8:15〜17:00。部署にもよるが残業はつ...
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3.1
東京都品川区戸越6丁目5-5
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。特に女性は働きやすい。フレ...
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3.2
東京都品川区大崎5丁目6-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間:8:45〜17:30残業は部によるが、残業はしない...
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2.9
東京都港区芝大門1丁目1-30芝NBFタワー
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
勤務時間・休日休暇:繁忙期の際には月残業が40時間ほどになるときがあったが、社内...
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2.8
三重県津市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しいときは基本半強制的な感じではあります。予定があれば仕方...
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3.0
群馬県桐生市相生町3丁目93
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:よその会社もそうだろうけど有給休暇が取りやすいかどうかは上司...
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3.0
東京都多摩市鶴牧2丁目11-2
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にさせない方針なので、ゆるくはたらきたい人には良...
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4.3
東京都目黒区目黒本町2丁目7-1
メーカー・重電・産業用電気機器
2.6
東京都大田区下丸子3丁目28-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昼休みが12:00~12:50で15:00~15:10に休憩...
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3.3
東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
勤務時間・休日休暇:社員は11時間拘束の中で、残業が特別休暇と言うものに変更され...
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株式会社友伸エンジニアリングのカテゴリ別口コミ(31件)
株式会社友伸エンジニアリングの回答者別口コミ(7人)
- 製造業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年01月05日
- 制御盤・配電盤の設計・製作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月11日
- 電気 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年01月03日
- 一般 その他/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年03月05日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社友伸エンジニアリングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
調整は出来ないと思う
また、上司次第、長く働くことに美徳を感じる上司の元だと基本的に36協定ギリギリ、また有給の消化は難しい
多様な働き方支援:
副業は可能だが部署によって副業する時間がそもそも取れない場合が有る
リモートワーク、時短勤務などには対応していない
検討はしたが、年配なひとが多く、リモートワークなどを導入する場合のトラブル対応が大変なため、導入は難しいと思う