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コマツ物流株式会社の成長・働きがいの口コミページです。コマツ物流株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを152件掲載中。ライトハウスは、コマツ物流株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 物流倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:
資格支援は業務によって積極的に支援してくれる。

働きがい:
日常業務の量が多くてもあまり評価されず、要所結果を残した人のみ評価されてると思う。
新人と社員ランクが同じ環境が3年くらい続いているためモチベーションが上がらない。働きがいはないと思う。

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:個人の成長は配属された部署に依存している。良い指導者が居れば

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 小山物流グループ　運輸課/ なし

4.5

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:半期ごとに面談があり、実施してきたことの評価と自分に足りない

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回答者：男性/ 倉庫業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:研修等はきちんと行なっており、人材育成には力を入れている。働

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回答者：女性/ 物流スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:色んな意見は、意見として話す機会はあると思います。それは入社年数は

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回答者：女性/ 物流スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:復興の力になる重機の部材を扱う仕事だということで、社会

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回答者：女性/ 物流スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:体力今後のキャリア像:体力はついたと思います。あとは

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月08日

働きがい:働きがいを感じることはあまりできなかったです。日常生活でブルドーザなど

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:入社後１年・３年等定期的にコマツグループ会社全体で研修が開か

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:研修は都度コマツのセンターに行き行ったり、リモートで開催され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

働きがい：扱っている製品は世界中でインフラ整備に役立ち、また地雷除去できる製品な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

働きがい：日々の仕事は黙々と淡々とこなすものが多く、親会社と協力関係にあるものの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

教育・研修：ここ数年の学卒者へは手厚い研修があるようですが、その前入社の30代半

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:希望するキャリアがあれば、割と聞き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】エクセルやワードで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格はバンバン取らせてもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミナーは受けたことが無

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】入社時の研修は無く、即現場で作業をさせら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】誰も親身になって教えてくれた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員と用試験があるので一般

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【目標の決め方】中途採用だと契約社員から入るので社員雇用試験で合格する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格を取得すれば試験代の免除と祝い金が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社風は親会社から受け継いだものなの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的に個人での仕事に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】私が聞いている限りでは、大した研修はほとんどない。ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によりますが、任される仕事は担当レベルなのに、営業があまり責任を持

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】自分の担当をこなせるようになれば自分の判断で仕事ができ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】一種流れ作業的なものなので、前のチームの作

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】部署による。モチベーションの低い部署もあれ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】そもそもマニュアルがないので見て覚えるスタイルだ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】正直、正社員からのアドバイスやサポート

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】関係各所からの要望に応えながら、定時内に作業が終

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には個人での仕事が多いが、受入前、出荷

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】今のところ、自分なりの創意工夫で作業量

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】私の所属する部署では会議はない。上司か

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会社名	コマツ物流株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.btr-komatsu.co.jp
所在地	東京都港区白金１丁目１７－３ＮＢＦプラチナタワー　３Ｆ

従業員数	636名
設立年	1972年
資本金	1080百万円
代表者	高橋康
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(585件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2667件)
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