Item: コマツ物流株式会社
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Author: 男性 / 物流 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年07月08日

働きがい:働きがいを感じることはあまりできなかったです。日常生活でブルドーザなど

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社風は親会社から受け継いだものなの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的に個人での仕事に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】私が聞いている限りでは、大した研修はほとんどない。ま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】自分の担当をこなせるようになれば自分の判断で仕事ができ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】一種流れ作業的なものなので、前のチームの作

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】部署による。モチベーションの低い部署もあれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】そもそもマニュアルがないので見て覚えるスタイルだ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】正直、正社員からのアドバイスやサポート

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】関係各所からの要望に応えながら、定時内に作業が終

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には個人での仕事が多いが、受入前、出荷

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】今のところ、自分なりの創意工夫で作業量

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】私の所属する部署では会議はない。上司か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】社内ネットで情報は伝えられてくるが、あまり活用は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】正社員は可能性があるが、契

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】大きく変えることは許されないが、きちんと根回しをすれば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】私の知る限りではそのような場

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:中途は特に研修はありません。新入社員のみに研修制度があります... 続きを見る

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会社名	コマツ物流株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.btr-komatsu.co.jp
所在地	東京都港区白金１丁目１７－３ＮＢＦプラチナタワー　３Ｆ

従業員数	636名
設立年	1972年
資本金	1080百万円
代表者	高橋康
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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