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トヨタ自動車東日本株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:ある一定レベルまでの経験やスキルは習得できるが、完全子会社で
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回答者: 男性/ 機械設計(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修は昇格時にあったと思います。働きが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
働きがい:トヨタの一員として車両開発に携わることができる。海外生産車も扱うことも
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:e-ラーニングあり働きがい:部署によってはある程度経験すれば
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:資格の優遇や手当ては特になく個人のモチベーションはなかなか上
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
働きがい:新入社員の教育は充実し始めている。OJTを中心とした人材育成を中心に進
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東富士工場/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:社内教育があります。トヨタ生産方式な
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回答者: 男性/ リリーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部第1検査課/ リリーフ

4.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:社内資格があり教育システムがしっかりしている。働きがい:高い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 塗装成形部

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
働きがい:担当する工程を変えてもらってはいたが、ずっと同じところで同じ事をやらさ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】丁寧に教えてくれる人もいれば、自分の考
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は基本的にはOJTを通して行う。 仕事に関するスキルや知識は個人の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:製品開発における達成感。 ・自分の開発した製品が社会で活用されていること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自動車製造のライン作業、単純作業ではあるが、その中で使えるや
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:私がいた部署では、会社の知識をつける為に、役職に応じて勉強会
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
働きがい:ライン作業はとてもつらかったが、仕事自体は好きだった。街を走っている自
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署によって差があると思いますが、自分の上司はとても親切に教
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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