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株式会社テクノ・セブンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:手当や研修はグループ全体を通して力を入れている方だと思うので
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
成長・キャリア開発:キャリア面談などがあり、キャリアについて相談する機会はある。
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
仕事の裁量権:都度相談することは出来るが、入社時には基本的に裁量権はなく、決めら
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当はそれなりにでる。キャリアアップの第1選択肢かも
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:かなり低い確率の現場ガチャを引くことになります。私は運よく、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ SE

1.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:基本的に客先での業務になり、そこまで重要な役割を任されること
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、他社に比べて
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:特になし。向こうからどうなりたいかを聞いてくることもないし自
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:常駐先によるが、大手企業が常駐先であれば、スキルアップにはな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:案件による。早い段階から開発に関われば開発の成長があるだろう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
働きがい:だいぶ退職から時間がたったので記載しようと思う。自分はエンジニアだった
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:成長出来るかどうかは勤務先の職務内容によるので、運次第、また
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:入社前研修では簡単なプログラミングをやりグループ会社の新入社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】社員が仲が良く、情報交換がしやすい。 会社は派遣
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。 資格手当も
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