口コミ投稿日:2022年12月20日
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区三栄町6第一原嶋ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:定時に帰る事が優先順が高く、納期が差し迫っている業務であって...
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3.7
東京都品川区北品川1丁目8-20第二林ビル7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:研修制度をすべて受ける前に現場に飛ばされるので、現場で覚えて...
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3.2
東京都千代田区三恵ビル 3F、7F、8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:業務の都合上なかなか研修にいけない従業員もいるため、研修を受...
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3.1
神奈川県横浜市神奈川区アーバンスクエア横浜ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:上流工程から下流工程まで経験できるのでエンジニアとして成長す...
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2.7
東京都渋谷区笹塚2丁目1-6笹塚センタービル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:基本的に「コンテンツを作って配信する会社」なので、自分が作っ...
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3.2
東京都新宿区西新宿6丁目16-6新宿タツミビル902
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:大きな会社だと担当が細かく分担されていて、色々な仕事の経験を...
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3.8
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkParkTower
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都豊島区南池袋2丁目8-5MIビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ゲーム開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
働きがい:やはり作ったゲームが他の方に楽しんでいただけることがわかるこ...
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3.0
東京都江東区富岡2丁目11-6長谷萬ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 保守運用部署/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:開発系となれば様々な経験ができるかと思うが、運用監視オペレー...
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4.7
東京都港区芝浦1丁目13番10号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修に関しては力を入れていて講師たちも日々、カリキュラムやサ...
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AsianStream株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
AsianStream株式会社の回答者別口コミ(8人)
- システムインテグレーションサービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年12月28日
- システムインテグレーションサービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年12月28日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年12月27日
- スペシャリスト 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年12月21日
- ビジネスプロモーションサービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年12月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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AsianStream株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
SESと請負案件が混在しており、案件も自分のやりたい業務・技術を親身に聞いてディスパッチしてくれるため伸ばしたいところをやれます。
ただし、やりたいと言ったからには、事前に自己学習するなど努力していく姿勢があることを求められます。
働きがい:
小さい会社であるため、他社に勝つために個人の技術力・業務知識が求められます。
そのため、各仕事では常に能力向上していく姿勢が大切となります。
評価は1年単位と言うこともあり、1年間じっくりと能力向上を進められるのはやりやすいかと思います。