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リーダー電子株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 技術開発部門」/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人材育成や特許戦略に力を入れてるかのような言い方やチャレンジ面談が理想的な制度であるかのように言っていたが、実際はそうでもない。人を育ててもそれに見合うポストを出せないからやらないなど、現場では人を育ててでもスキルある人が増えて欲しいのに、経営陣にはそういった考えが薄いくらい、現場と経営陣の意識のずれが大きいような気がする。

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