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神奈川ファイリング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の働きやすさ:年に数回の社内イベントでの料理準備&後片付けなどがあります。男性社員共に育休、産休を取得実績は無く妊娠された方は退職してます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:産休・育休制度が就業規則にありますが、表上記載があるだけで実際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:急な早退や遅刻も月に一度までなら休みにならないのはいいです。2
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女性の働きやすさ:無理。屋根点検、床下点検は診断員が実施することになっているが... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が長く続けるのは難しい。営業所に事務員は1人なので、休め... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:男性ばかりの会社だが、男性と同じ仕事ができる能力次第では昇給... 続きを見る
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