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株式会社東芝の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:インフラ事業は特定顧客を抑え、シェアも高く代替の競合も限られている為
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:スタッフ部門は在宅勤務が多く、働きやすい環境です。休日も多い
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:制度的には整っており、働きやすい会社だと思いますが、上司によっ
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:不適切会計問題以降は、経営問題が続いており中期的なキャリアビ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:世界の中で独占の製品・技術領域を保持している、事業の弱み:起業家意識
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは普通。特に問題ない。しかし、まとまった休暇を
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 財務・経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 23万円 8万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一般的な大手メーカー並み。日立や三菱と同程度なので低くはない。大卒で入
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:今のところ休暇は取れるが、上司にとっていいか確認してokが出
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回答者: 男性/ 財務・経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスが割と浸透しているため、出社時間は好きに調整できる
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいい。在宅勤務が基本で週に1回出社して
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:WLBはかなり優秀。但し職場によっては違いはあり。多様な働き
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:製造現場がある上でデジタルな取り組みを行っている。事業の弱み:技術は
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 人事勤労厚生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:35歳までは毎年給与テーブルが上がる仕組みになっている。給与テーブル
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/  

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。年間有給休暇数が多く、上限があるが余った分は
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。年功序列でトップが50代の男性ばかりのた
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:風通しは以前に比べるとよくなっている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:大会社であるがゆえに大きな決断には時間がかかるといえよう。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすいほうだと思う。勤務時間の管理
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍で在宅勤務が大分進み、3割出社が通年的な目標となった
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資材部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:問題に対して声を上げた人が取り掛かる必要に迫られるので誰も
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列がベースだが、昇格のスピードには近年差が出てきている
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:役所体質はだいぶ変わったものの、人の本質はそんなにはやくは
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資材部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 8万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列の意識が依然としてある。本社のプロパーとグループ会社の社員では
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回答者: 男性/ 人事勤労/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部勤労厚生担当

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:上司次第で休暇の調整しやすさが変わるため、柔軟に対応してくれ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:上司部下関係無く"さん"付けで呼ぶ文化があるため、役職を確
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回答者: 男性/ 原価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業の強み:おもしろい評価制度であった。おもしろい働き方であった。おもしろい環境
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:持株会は10%の奨励金が着くためお得。また福利厚生ポイントが年8万ほど
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:残業削減を強く言われており、間接部門は月20時間以下が目標と
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:社会インフラが強いですが、業績劇的に伸びるわけではない事業の弱み:手
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回答者: 男性/ 人事勤労/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部勤労厚生担当

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:在宅補助も多少あるのと、関東であれば寮がある。退職金も新卒から等、長く
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若いうちは安い。福利厚生は充実しているが、家賃手当は薄い。賞与は業績と
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはない組織体制・コミュニケーション:事業部制に
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 0万円 0万円 0万円
年収 870万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回です。賞与は業績によって異なり、管理職は上げ下げの幅が大き
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:職種別給与体系。同業他社とは同水準。ただし手当含め給与水準は年々下がっ
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすい。ただし、上長しだい。多様な働き方支援
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