3.3

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株式会社東芝の平均年収は787万円、年収範囲は300～2000万円です（159人の正社員の回答）。

株式会社東芝で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを316件掲載中。

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株式会社東芝の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
787万円	300~2000万円	159人

（平均年齢43.1歳）

回答者の平均年収	787万円
回答者の年収範囲	300~2000万円
回答者数	159人

（平均年齢43.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	768万円（平均年齢43.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	846万円（平均年齢39.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	726万円（平均年齢40.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	785万円（平均年齢46.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	913万円	6852万円	21人
30~34歳	565万円	800万円	20人
35~39歳	675万円	950万円	24人
40~44歳	792万円	1200万円	18人
45~49歳	792万円	1000万円	18人
50~54歳	889万円	1500万円	18人
55~59歳	919万円	1600万円	25人
60歳以上	906万円	1200万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	0万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は毎年行われる。昇給額と賞与の個人加算は4月に言われる考課に基づい

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	51万円	11万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	207万円

給与制度:研究開発センターの場合、博士は５年後にスペシャリストに昇給、修士は８年

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発センター/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	6万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:部署にもよるが課長級の役職に到達出来れば1100万円前後。業界だと日立

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:最近は年功序列が消えてきており、実力により昇格昇給が出てきていると強く

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:毎年昇給している。主任は残業しなくても毎月約20時間分の残業代が支払わ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	2万円	160万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	160万円

給与制度:給与は悪くありません。日立や三菱と比べてもそん色ないレベルだと思います

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	2万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	110万円

給与制度:新卒最初の三年間年収はほとんど変わらない。その後実力と年功序列で進級し

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回答者：男性/ IT開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	20万円	800万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	800万円

給与制度:給与、賞与、各種手当はそれなりかと思います。但し、日本の製造業は凄く厳

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給には、キャリア資格制度に則り社内資格を獲得していく必要がある。公的

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 映像技術開発部/ チームリーダー

4.1

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回。管理職になるまでは、1~2年程度の差はあれど基本的に一律

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:一般的な賞与であった。賞与額は分社の業績の平均値などがとられる。本体の

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:在籍期間が短かったため、不明。昇給などは緩やかと聞いている、若いうちに

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	70万円	0万円	400万円

年収	1200万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:年功序列色が強いが、管理職になる段階になるとある程度のフィルタリングが

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主務

3.5

口コミ投稿日：2021年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	0万円	0万円	0万円

年収	850万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本は年齢給。研究開発職で入ればメーカの30代で800万円は固いと思う

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回答者：男性/ ソフトウェア設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年２回だが、2015年の経営不振によりだいぶカットされた。30歳

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：元々はそれなりの額はもらえる設計となっていた。30歳までは年齢に従って

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】年功序列である意味わかりやすい。個々人の成果の振り

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:一般的な日本の大企業らしい内容。給与・賞与・各種手当てに特筆すべき特徴

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自動車メーカーの足元にも及ばないが、全市場で考えると、いいほうだと思う

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：誰かにいい評価をつけようとすると、その分、他の誰かを下げないといけない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に年功序列なので、部門内で他人より努力しても報われる実感は少ない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が30歳を過ぎると増えなくなるけど、毎年昇給はあります、昇給は個

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回答者：男性/ 研究者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:労組があるので定期昇給、決まった形で賞与があります。評価制度:上司との

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績にかかわらず賞与は毎年2回必ずでるし、やはり大手という安心感がある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果主義による個人評価分と会社や所属する部門の業績連動加算分の二階建て

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・成果主義賃金制度と言いながら相対評価でしか評価で予め決まった考課枠で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：・昇格試験などの制度が無く、昇格については完全に上長の裁量によって決め

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・個人で出した成果に対してボーナスの加算で報いる点は良い制度だと思う。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的にインセンティブがないと働けません。求人票には1000万円を超え

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やはり非常に安い。安定はしているものの、人のスケールが矮小化してしまう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：よくもわるくも日本古来の制度そのもの。成果主義をかかげるものの、成果っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手国内電機メーカの平均水準よりちょと良かったような

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給30万、役職手当等20万後

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当と役職手当を合わせて15万く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】500

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社東芝の初任給に関する口コミ

回答者：回答なし/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:初任給は他の大手企業と同じぐらいだと思います。賞与については毎回きちん

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株式会社東芝の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】東芝が赤字続きだったため、退職金は積み

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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同じ業界の企業の口コミ

セレスティカ・ジャパン株式会社の年収・給与

2.8

宮城県千代田区三崎町２丁目７−１０帝都三崎町ビル６階

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【インセンティブの有無・支給基準】全社の達成目標に対するイ... 続きを見る

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エレコム株式会社の年収・給与

3.4

大阪府大阪市中央区伏見町４丁目１－１明治安田生命大阪御堂筋ビル　９Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：回答なし/ 画像編集デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:正社員には昇給、賞与などあったみたいなので、正社員にとっては... 続きを見る

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株式会社日本デジタル研究所の年収・給与

3.1

東京都江東区新砂１丁目２－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基本給に加えて住宅手当、皆勤手当、通勤手当、営業手当、役職手... 続きを見る

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ダイコク電機株式会社の年収・給与

3.3

愛知県名古屋市中村区那古野１丁目４３－５

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

給与制度:特に特徴はありません評価制度:実力主義が比較的高いと思います... 続きを見る

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株式会社PFUの年収・給与

3.2

石川県かほく市宇野気ヌ９８－２

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:安定しています。手当も色々とつきます。評価制度:納得いく評価... 続きを見る

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株式会社ユピテルの年収・給与

2.8

東京都港区港南16-31

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:あまり良い点は感じませんが、
敢えて言うなれば、面談した評価... 続きを見る

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アイホン株式会社の年収・給与

3.2

愛知県名古屋市中区新栄町１丁目１明治安田生命名古屋ビル　１０Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は毎年5000円くらい。賞与は5か月くらいあるので、その... 続きを見る

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中央電子株式会社の年収・給与

3.1

東京都八王子市元本郷町１丁目９－９

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当なし。役... 続きを見る

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富士通コネクテッドテクノロジーズ株式会社の年収・給与

2.9

神奈川県川崎市中原区上小田中４－１－１富士通川崎工場内

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ SCM・購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ＳＣＭ・購買統括部/ 無し

給与制度:年間の目標設定に対する達成度で職級、賞与が決まる評価制度:評... 続きを見る

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岩崎通信機株式会社の年収・給与

3.0

東京都杉並区久我山１丁目７－４１

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:電機連合の枠内で考えるということは、業績のいい業種とはことな... 続きを見る

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会社名	株式会社東芝
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.global.toshiba/jp/top.html
所在地	東京都港区芝浦１丁目１－１東芝ビルディング

従業員数	3299名
連結従業員数	126877名
設立年	1904年
資本金	200175百万円
代表者	車谷暢昭
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	915万円
平均年齢	45歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社東芝の平均年収は787万円、年収範囲は300～2000万円です（159人の正社員の回答）。

株式会社東芝で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを316件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(572件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1323件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2768件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1781件)

(3.2)	シャープ株式会社口コミ(3522件) 平均年収（正社員） 587 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 主任給与制度:昇給は限定社員だと思ったほどない。... (続きを見る)

(3.3)	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）口コミ(3487件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 本社スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー給与制度:いろいろあって、かつてより給与水準がずいぶん下がった。親会社... (続きを見る)

(4.0)	Apple Japan合同会社口コミ(1973件) 平均年収（正社員） 658 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:不満は全くなかった。給料も休みも問題なくもらえていたし、福利... (続きを見る)

(3.1)	日立Astemo株式会社口コミ(1694件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 実験・開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シャシー系 / 無し給与制度:基本的に年功と思われます。総合職は普通にこなしていれば毎年一... (続きを見る)

(3.2)	パイオニア株式会社口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / UIデザイン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:給与面では、若手の場合は等級が上がらないと手取りがなかなか増... (続きを見る)

(3.3)	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社口コミ(1136件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は細分化されており、試験（筆記）から面接を経て判断される... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部給与制度:契約ごとに様々なので、一緒に働く同僚と比べたりすることもなく... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般給与制度:概ね満足していますが残業ができない、残業を多くしても結果的に... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　給与制度:多くもらえる印象である。賞与が2回あるが、業績が良ければ業績... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員評価制度:貢献した人は表彰されるなどきちんと見てくれているイメージでし... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	768万円（平均年齢43.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	846万円（平均年齢39.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	726万円（平均年齢40.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	785万円（平均年齢46.9歳）

株式会社東芝の年収・給与

株式会社東芝の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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