回答者： 回答なし/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス開発部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 670万円 | 41万円 | 5万円 | 167万円 |
| 年収 | 670万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 167万円 |
年収・給与の満足点:
一般的な企業と比べて水準は高めです。理由は富士通からの分社化の際、人材流出を防ぐためにそうしたからです。
評価制度は目標管理制度です。目標設定と評価の際にリモートでも面談があったのは良かったです。
年収・給与の改善点:
目標管理制度が実質形骸化していた面は否めません。部門によってはそういう手続きを実質やっていなかったところもありました。私の所属部門では面談時期が対象の期からはるか遅れて実施されたりで、ほとんど意味がなかったのではないかと同僚たちとの会話でよく出ていました。事務処理も面倒ですし、形骸化しているのであれば見直しが必要ではないでしょうか。
一般的な企業と比べて水準は高めです。理由は富士通からの分社化の際、人材流出を防ぐためにそうしたからです。
評価制度は目標管理制度です。目標設定と評価の際にリモートでも面談があったのは良かったです。
年収・給与の改善点:
目標管理制度が実質形骸化していた面は否めません。部門によってはそういう手続きを実質やっていなかったところもありました。私の所属部門では面談時期が対象の期からはるか遅れて実施されたりで、ほとんど意味がなかったのではないかと同僚たちとの会話でよく出ていました。事務処理も面倒ですし、形骸化しているのであれば見直しが必要ではないでしょうか。
富士通コネクテッドテクノロジーズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら