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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は充実していると思う働きがい:本番障害なしで製

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インダストリー事業本部コンシューマデバイス事業部第４技術部第３技術グループ

4.1

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:自分の役職より上のランクの資格の会社指定の資格を取得すると毎

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:研修や資格手当はある。すべては自分自身となる。勧められる資格

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:資格の取得に対し、一時金が支払われる。会社として求められてい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月08日

働きがい:実務経験は積みやすいのと中、大規模のプロジェクトを経験できる可能性が高

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:研修はあまり意味ないです。働きがい:特に感

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一応もらえます。研修はたまたまありますが、作業

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得に向けての勉強会やweb教育もあるため、自己研鑽の下

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:資格を取得したときに一時金という形で手当てがもらえる。資格の

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:資格を取ると一時金が貰えたり、給与に反映されたりする。Azu

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ASI事業部/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2024年02月18日

働きがい:若いときからいろんなプロジェクトに入って、経験が出来るので、成長出来る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:IT系資格について年間で何度か無償で資格試験を受けられるが、

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:千差万別。多様なプロジェクトがあるので、さまざまなキャリアパ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:たばこを吸ってない人に月1000円、資格認定級があったりと基

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門

3.4

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:資格手当は、役職によって対象資格が異なる

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:該当の資格を取得すると、一時的にお

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:資格を取得すると少し手当

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、微々たるもののため手当目的で取得することは

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション事業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:全ては参画するプロジェクトによる。開発案件に入れれば、開発力

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:案件によりますが、開発スキルをバリバリ伸ばしたいというキャリ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:様々な開発経験を積める。ただし、経験業務が浅いので他の常駐先

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業本部/ 担当

2.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:上流から下流まで自信が望めば努力すればやりたいことをやらせて

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:チームメンバーに怒鳴られながら成長できる。基本的には会社の人

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:年に1度、外部の研修を受けられる制度がある。働きがい:販売し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月03日

働きがい:実力のある上司のもとで働けるのであれば、かなり成長できる環境でかつ色々

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回答者：男性/ 技術補助職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラットフォーム事業部/ 補助職

4.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:資格を取ると給料が上がりやすい。研修制度も整っているし、研修

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:突き抜けることを良しとしない文化のため、成長しづらい。働きが

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:新人の場合は、案件により、資料の印刷など、雑用をさせられる。

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:35歳までは、プロジェクト管理は、原価を意識して徹底的になる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本/ 担当

5.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:営業職になると基本的に自分自身で考えて業務をすることが多いの

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:個人の努力で成長することになります。働きがい:この会社でしか

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当はすくない。自己研鑽しかない。働きがい:客先常駐

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 専門職

3.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:結局のところ配属されたお客様先次第なので、キャリア形成は運任

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:お客様常駐先に入った時、パートナー社員さんを取りまとめる機会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

成長・キャリア開発:資格手当はなく、会社指定の資格のみ少額の一時金が出るのみ。昇

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会社名	富士ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fsi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１

従業員数	8242名
連結従業員数	11654名
設立年	1970年
資本金	26200百万円
代表者	坂下智保
決算月	12月
上場年	1987年
平均年収	599万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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