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富士ソフト株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】職位が上がらないと給与もなかなか上がらない。特に管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:役職者の数はある程度決まっているため、キャリアアップできる人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】人によるが年2回の面談時に目標を決めてそ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経財室

2.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
働きがい:少なくとも経財室では働き甲斐はなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:規定で決められている資格に関しては、取得できると一時金がもらえる。大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】人によるが年2回の面談時に目標を決めてそれを達成するた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】資格を取得すると一時金が出る。
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】管理系は本部配下の部門の平均評価で金額が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:個人の裁量は殆ど無い。勝手に決めると上司にしこたま怒られる。なお上司に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】月一で集合形式のセミナーが開催されている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】基本的に申請すれば取得できるが、業務が人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】定時以上の稼働はちゃんと支払われます。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:みな眼の前の仕事を片付けるのに必死で余裕がない。そういう意味で盲目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:上司に気に入られると、トントン拍子で役職が上がる。一旦課長ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:会社の外を見れる人はどんどん転職している。毎年新人を多く採用してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:管理系は基本的に土日祝は休みですが、人事系は土日祝に採用を行
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経財室

2.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:働きにくかっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:創業者の会長が学校で指導していたこともあり、先輩が後輩に教えていく風
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:充実する休暇制度の裏側でしわ寄せされた作業を終わらせるため、別の日に残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:相談しやすい、協力の得やすい、コミュニケーションの良い
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:研修は、ほとんどなかったと思います。育てる土壌は、ありません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:相談しやすい環境が作られています。創業者の会長の方針だと思っています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:何2回の面談、職場懇談会が定期的に行う仕組みとなっています。創業者の会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業を制限する取り組みなので、多くの社員は収入が減ることにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:トップがワークライフバランスに重点を置いて取り組んでいる。社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:最近の国の動向にあわせて、会社全体で有給を取るように推進している。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月29日
事業での社会貢献:ヒューマノイドロボットで老人ホームなどに社会貢献している。テレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:相談するからには、自分の考え、意見をキチンと整理して、論理立てて、分
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:長期的に働けると思いましたが、阻害要素が発生して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:今でも十分に良い会社だと思いますが、更に良くするためには、評価制度に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:仕組みや制度があっても、活用する、しないは本人次第です。コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:横の繋がりもあり、会社主催のイベント、飲み会、食事会も
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:若い人には社宅や寮などもありよいと思う。財形貯蓄、持株会もあり、長く働
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:部門によるが、管理系は風通しが悪かった。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格手当はかなり充実していた。管理系は、決まった人が学ぶ機会
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