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富士ソフト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富士ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3871件掲載中。ライトハウスは、富士ソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 広報、プロモーション、総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:自ら動けばチャンスもチャレンジも可能組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:決裁や申請書が多く、時間がかかります。スピード感はありませ

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月21日

企業カルチャー・社風:現場の教育は下手。自分で学ぶしかない。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月19日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりないイメージです。人が多いので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】若い時は残業や休日出勤、徹夜

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：相談しやすい、協力の得やすい、コミュニケーションの良い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：横の繋がりもあり、会社主催のイベント、飲み会、食事会も

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:部門によるが、管理系は風通しが悪かった。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の上司が多く存在している。本社勤務は残業

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回答者：女性/ 技術アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、管理職の年齢も若かったため、非常に近い距離感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】在宅勤務が可能であるが、条件が厳し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】うまく上司や役員に認められる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:所属していた部署は色々と挑戦の機会を多く

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月02日

ダイバーシティ・多様性:特にダイバーシティをすごく意識しているという感じはしない

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回答者：女性/ 管理部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:管理部門にいたのでシステムエンジニアがどんななのかわからな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員各自があまり関わることはなく、一人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：新しく入った派遣社員などは直属の上司以外はスカイプを通

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】派遣社員として働いていましたが、上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】週末などには飲みに行かないかと誘われ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：創業者の影響が強く、必要以上に経営に口出しをしている印象を持ちま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：比較的、年功序列ではなく人事については有能な人が出世し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：入社の時に同じオフィスにいる人たちに挨拶をすることにな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】一人ひとりに仕事についての裁量を与

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月20日

企業カルチャー・社風:業務終了後などに、頻繁に部内で飲み会があったりで、全体的に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

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企業カルチャー・社風:目標は人に言われたものにするのではなく必ず自分で決めて、自分... 続きを見る

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株式会社ゼネック

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京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町５５２明治安田生命京都ビル３

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:契約社員のため分かりません。組織体制・コミュニケーション:コ... 続きを見る

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会社名	富士ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fsi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１

従業員数	8242名
連結従業員数	11654名
設立年	1970年
資本金	26200百万円
代表者	坂下智保
決算月	12月
上場年	1987年
平均年収	599万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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