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富士ソフト株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種により異なる。サービス残業に対しては厳しく禁じ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非公開/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり異なるという印象。あまり忙しくないところは
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:業種にもよりますが、休みは取りやすいです。スーパーフレックス
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:部署による。エンジニアや営業部隊は残業や休日も勤務している人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:休みは絶対貰えたし、ワクチンの副作用のための休暇もすんなり貰
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については部署にもよると思いますが残業は全体でも20
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回答者: 女性/ 広報、プロモーション、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:昔の3kな印象からは一変し、基本的に、すごくホワイトな企業と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務やフレックスなどが使えるので、比較的動きやすく、拠点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年12月16日
多様な働き方支援:多様な働き方・ウルトラフレックス等メディアに取り上げられたり社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
勤務時間・休日休暇:残業規制が厳しいので、残業は少ないと思う。が、仕事か残ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:在宅やフルフレックス制度など、フレキシブルに働く感じる。パソコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:ワーク・ライフ・バランスについてご回答ください。土日は完全に休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:ワーク・ライフ・バランスについてご回答ください。仕事は家でもで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:逆にどこにいても、インターネット環境があれば仕事ができるため、
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:有給取得しやすいです。ワークライフバランスは部署によると思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自己啓発で資格を取得しても一時金しかで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏休み冬休みはだいたい一般的な休み期間。冬
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】これといってない。自分自身でアピール
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】基本的に申請すれば取得できるが、業務が人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】定時以上の稼働はちゃんと支払われます。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:管理系は基本的に土日祝は休みですが、人事系は土日祝に採用を行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:何2回の面談、職場懇談会が定期的に行う仕組みとなっています。創業者の会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業を制限する取り組みなので、多くの社員は収入が減ることにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:トップがワークライフバランスに重点を置いて取り組んでいる。社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:仕組みや制度があっても、活用する、しないは本人次第です。コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:残業は少なかったが、有休はとりにくい雰囲気だった。多様な働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:本来やることをやっているのであれば残業もすべきであるが、他部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年12月27日
勤務時間・休日休暇:仕事量は増加する一方だが、増員が見込めない状況。会社の利益率
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回答者: 女性/ 技術アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:自分はバックオフィス担当でしたが、月次での勤怠締め時期には残
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい会社です。フレックスも導入雨されていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:管理系(いわゆる総務)においては、社内イベント・株主総会等の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は平均的な日数を与えられている。また、夏季・正月休暇
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