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株式会社ニコンシステムの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
113件
株式会社ニコンシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ニコンシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを113件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ニコンシステムへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月16日
口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年08月05日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年12月04日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 回答なし/ IT コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
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2.9
東京都千代田区神田岩本町1−14KDX秋葉原ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE ユニット/ なし
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては、受注された案件によりますが、基本的に...
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3.1
東京都千代田区神田佐久間町2−8−1シャンピア秋葉原7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ データベースエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:月一で担当営業と面談が設けられているが、担当営業によっては行...
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3.7
愛知県名古屋市中区大須3−30−40万松寺ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分で考えて自分で行動するが基本であり、そういう人が注目され...
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3.0
東京都品川区西五反田4−32−1東京日産西五反田ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都新宿区市谷加賀町1−1−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部が抱えているビジョンを積極的に社内に伝えていこうという...
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3.1
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は本部によってかなり差がある。他本部間のコミュニケー...
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3.1
東京都渋谷区渋谷3−13−9エトワールUビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まったくプログラムの勉強をしたことがない人とかでも入れる会社...
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3.2
東京都府中市日鋼町1−10三井住友信託銀行府中ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事なかれ主義で、親会社の意向に従い仕事をしている外販は無いが...
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3.3
東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残業代等は申請すれば、ほぼ通ります。年上の人たちも管理職以外...
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3.5
東京都新宿区揚場町1−18飯田橋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は上司の方々はとても接しやすく話しやすい雰囲気はある。面...
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株式会社ニコンシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
挑戦する風土は基本無し。安定思考の人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
グループ全体で組織の壁が大きい。
ダイバーシティ・多様性:
皆さん、海外の業務に関わろうとしない。