回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 324万円 | 27万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 324万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
年俸制の会社です。賞与はないのですが、インセンティブはあります。
インセンティブは昨年度の評価から毎年1回10~100万の賞与がもらいます。
勤務年数が3年以内であれば、平均10~15万円のインセンティブしかもらえないそうです。
評価制度:
常駐先で仕事する会社なのですが、現場での評価はあんまりされなく、余りの時間に社内業務を取り込み人が評価されるイメージはあります。
年俸制の会社です。賞与はないのですが、インセンティブはあります。
インセンティブは昨年度の評価から毎年1回10~100万の賞与がもらいます。
勤務年数が3年以内であれば、平均10~15万円のインセンティブしかもらえないそうです。
評価制度:
常駐先で仕事する会社なのですが、現場での評価はあんまりされなく、余りの時間に社内業務を取り込み人が評価されるイメージはあります。
ソプラ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
会員登録（無料）はこちら