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中央発條株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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中途入社

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:TOEICや中国語に関しては必要な得点や級を取得すると手当が
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:米国、台湾、中国など多くの拠点で駐在経験させてもらい自身の人
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:研修制度は、最近は充実してきた。ただし、今の上にいる方たちが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
成長・キャリア開発:経験が浅くても、やる気があればやりがいのある仕事を任せてもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月14日
教育・研修:当社の得意先は、エンドユーザーではなく、主にカーメーカーや部品メーカ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月14日
成長・キャリア開発:ある程度、若手からでも全社に係る仕事を任せてもらえる風土があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
教育・研修:これまで明確な人材育成方針がなく、あまり予算も投じていなかったが、今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
教育・研修:社内の教育・研修制度の不足が気になります。ただ、現在制度の見直し・充
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的にはトヨタの下請けなので、何か創造的な仕事をしているとかはない。
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東京都江東区木場6丁目6-20
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