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日本特殊陶業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:事務作業がかなり多く感じました。締切に少しおわれている面もあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:かなり推進しているように感じましたかなり推進しており、推進して
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:スパークプラグなどは自動車に必要不可欠な部品であるため、これからの産
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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ カンパニー部/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:パソコン業務をしているが在宅勤務を推進している為、このご時世在宅できる
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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ カンパニー部/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:まだ入社してそこまで年数が経てってないので分からないが、整っ
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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ カンパニー部/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:パソコン業務だが、給料に見合っていない業務量で残業をしないと
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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ カンパニー部/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:年功序列で給料があがらない評価制度:定常業務を頑張っても評価はほとんど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の強み:内燃機関製品は強み事業の弱み:新商材がなく、完全にEV化になったら売
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:寮の家賃は結構多い方出してくれてると思う、魅力を感じたところはここだけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の時グローバル企業で海外行く機会があると思っ
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回答者: 男性/ 法人営業・マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前: 日特温泉のイメージ入社後: それなりに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:割と保守的な人材が多いイメージ最近は脱内燃機を掲げて挑戦心
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性にとっていい会社で、仕事内容は少ないわりに給料が良い方だと
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回答者: 男性/ 法人営業・マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:男社会なので、女性に対する風当た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦させはするが、どの新規ビジネスもうまく行っているとは言
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:育休制度は充実している。育休産休を活用して活躍されてる方も多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:住宅手当は基本的にない。オフィス環境:オフィスは本社が新築ビルに移転し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:スパークプラグという長きにわたるヒット商品一本足からの脱却
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:主力製品が事業の柱ではあるが、この先もしばらくは高収益が見込まれると
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回答者: 男性/ 営業 マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:給与水準は世間より若干いいとは思うが 管理職の給与は業績連動色が強く 
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:手を挙げれば比較的にチャンスは貰える環境だと思います。ただ、
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:上場企業としては、申し分はないかと思います。オフィス環境:オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業 マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:福利厚生はいいと思うオフィス環境:在宅勤務率70パーセントという目標が
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回答者: 男性/ 営業 マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ものつくりに誇りを持った経営陣で一体感はあったが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:分社化されていく方針は入社前には聞いていなかった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:基本的に福利厚生については十分に揃っているように感じます。細かいものま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:部署によりけりだが、現場に出して経験を積んで教育する方針で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。産休育休は問題なく取れるし、幹部に女性を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。休暇は取れるし、残業も
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:支援制度がありますが、有効かどうかは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:転勤した場合は非常に満足のいく家賃補助がある。概ね自己負担は10000
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の強み:補修用品で稼ぐことができる。事業の弱み:内燃機関に依存していることか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によってまちまち。営業は基本的に残業が少なく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりしていると思う。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各役職別での相対評価。結局同じ役職でも、年次が上の人間が優先されるので
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