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日本特殊陶業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

1.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:課長、部長等になれば一部上場企業としての所得には達すると思う。評価制度
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:古風な会社。社風を変えていきたいと感じているようだがプロパ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:エンジン部品に強いこと。特にスパークプラグと酸素センサで、この二つは
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:非常にワークライフバランスが良いです。組合が強く、休みをとっ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:内燃機関部品にアドバンテージを持っている。事業の弱み:内燃機関機関部
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:住宅補助は新卒から5年、その後は会社命令で転勤した場合のみ社宅となりま
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

1.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:この点については、上場企業としての充実度のレベルは高いと思う。オフィス
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 45万円 10万円 240万円
年収 780万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 240万円
給与制度:定期昇給あります。月給を抑えている分、年収における賞与の割合が高いです
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
勤務時間・休日休暇:現業以外は休日出勤無し、残業も管理されている。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社者を活躍させることが下手なので、苦労する
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 貿易業務課/ 事務職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:残業がない日がないくらい、忙しいです。人によって違いますが、
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 貿易業務課/ 事務職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:正社員には無料で利用できるレストランなどあった気がします。また、一年に
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 貿易業務課/ 事務職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。女性の管理者もいるし、主任
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事戦略室/ 主管

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:主力製品である、自動車部品のプラグがまだまだ好調という事も
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 管理職

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとする動きが強く、実力がなくても本人にその
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 管理職

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
多様な働き方支援:時短、リモートワーク、副業どれも認められており、上司の理解があ
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回答者: 男性/ 庶務全般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:自分以外は全員敵
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:休暇が比較的しっかりと取れるのはとても良い点だと思う。もと
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
年収・給与の満足点:給与は水準として比較的に高く、特に管理職になるとそれなりにも
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:独自の技術をもった歴史ある企業であり、収益性が良く、将来の変革に向けて
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回答者: 男性/ 調達課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を活用してる部署が多いイメージ多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:有給休暇は取りやすいです。普段の休暇については土日休みで、祝日はほぼ出
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回答者: 男性/ 庶務全般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:福利厚生は他の会社と比較しても遜色はないが、少し不満オフィス環境:健常
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性は赴任治療休暇等もとれるようになり、ダイバーシティへの取り
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 管理職

2.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
ダイバーシティ・多様性:外国人社員もちらほら存在し、女性活躍に向けた取り組みも実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:住宅補助は入社5年まであり。オフィス環境:コワーキングスペースができ、
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回答者: 男性/ 調達課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:大規模なだけあって事業部や部署の棲み分けが多くい
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回答者: 男性/ 調達課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業展望:電気自動車の時代が確実にくる中でプラグに頼っているところが不安である。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:研修は多くあるが上司が参加の許可を出さず非常に参加しにくい。
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回答者: 男性/ 調達課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与に関しては多いほうだと思う。手当等は規模的にも大きな企業であるので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。一生懸命変えようとさまざまな試みを行なっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:講習会やセミナー等は準備されていて、案内も来るので自ら成長を
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回答者: 男性/ 調達課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:育児休暇が取りやすい環境だと思う。女性の
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回答者: 男性/ 調達課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:積極的に資格や研修を取りやすい環
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
働きがい:やりたいことがあっても異動させてもらえる機会はなく、チャンスもあまりな
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