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株式会社マキタの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
1言、保守的です。

組織体制・コミュニケーション:
規模は大きすぎず、小さすぎず、上とは話しやすいでしょう。しかし営業所が、多数有り、どうしても営業所間の交流は難しい面は有ります。自ら情報収集含めて、積極的に動かねば孤立感は感じると思います。

ダイバーシティ・多様性:
良くも悪くも保守的です。女性の営業職もゼロでは無いがまだまだ少ないです。業界的に男社会ですが、事務職含めて女性の貢献度はこの数年で大きく向上はしていると感じます。

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業本部/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:すべてオーナー一族の意思で動いている会社であり、風通しが良
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:保守的で挑戦する雰囲気は弱いです。それもあってIT化が遅れ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:保守的な体制であり、いまだに申請書類などは紙ベースであり、
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:全て昔の成功体験のままてあり、古い社風てある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:新製品を多く出してくれる為、売るのも大変だが、ユーザーは楽
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:基本的にいい人が多いです。自社製品を好きな人が多く、倫理方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:基本はトップダウンの会社なので、本社からの指示は絶対となる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業本部

4.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:アナログ、泥臭い風土。創業100年を超える歴史ある企業です
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ さいたま支店/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:組織はしっかりしていると思います。本社は三河の日本のデンマ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:多くの製品を出しており、同業他社に比べ製品の幅も広かった。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:比較的若手が多いと思う。若いうちからある程度の仕事を任せて
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:言いたいことが言いやすい雰囲気はあるが、良くも悪くも大企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土が強く、とりあえずやってみるという挑戦的な空
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:質実剛健。昔ながらの泥臭い昭和企業。体育会系組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:とりあえず堅実かつ、圧倒的トップダウンである。社長、会長が
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:年功序列。上下関係のあるとても古い会社。礼儀やマナーなどに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:保守的に、堅実に、凡児徹底にて事業を進めていく、なんとも愛
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:とにかくゆっくり。何事もスピード感なく、仕事をやってるよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。近年の会社とは思えないほど従業員を大事に
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:良く言えば質実剛健、悪く言えば堅苦しい。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:新しいことをやるより、昔ながらのやり方を貫く、質実剛健。人
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。なんでも相談できる環境にありますし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:質実剛健。法令順守。トップダウンで上の顔を常にうかがってお
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじ年功序列な風潮があります。コテコテの日本企業だ
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回答者: 男性/ 国内営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:とにかくシステムが古い。会社自体はIT化できる資金はあると
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:古い文化が根強く残っている。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:とにかく売上重視組織体制・コミュニケーション:仲は悪くない
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:トップダウン。部署によるが、部署によっては上司に意見するこ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし

4.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
組織体制・コミュニケーション:基本的にトップダウンではありますが、上司と部下の隔
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:よくいえば質実剛健、実際には融通が効かない社風で、何をする
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:語学講習会、セミナー等が定期的に開催している組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:我慢すること、質実剛健などのカルチャーは強い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:よくいえば活気のある社風。悪くいえば昭和的な社風。組織体制
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回答者: 男性/ 映 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:質実剛健、グローバルダイバーシティ・多様性:外国人も多く、
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